湖北省襄阳市委老干部局坚持以党建引领为抓手，积极挖掘银发人才资源，深入开展“银耀襄阳我最美”活动，持续引导离退休干部发挥优势作用，为扎实推进襄阳都市圈高质量发展贡献桑榆力量、展现银发担当。

围绕中心大局，凝聚“银发之智”。聚焦地区改革发展重点难点问题，吸纳34名老同志组建“银发智库”高级研究班，深入调查研究，先后形成16篇专题调研报告，获市委肯定，并转化为具体工作举措。建立老领导意见建议办理工作闭环机制，通过情况通报会、参观考察、专题座谈会等广泛听取意见建议，激励老同志建言献策，共征求经济发展、乡村振兴、城市建设等方面意见建议50余条，得到相关部门的积极采纳或回应。

讲好中国故事，奏响“银发之声”。持续引导离退休干部深入基层一线传播党的声音、讲好党的故事，让党的创新理论飞入寻常百姓家。广泛动员党性强、素质高的离退休干部加入银发宣讲队伍，精心打造宣讲团（队）800余支，组织宣讲骨干进支部、进社区、进机关、进学校开展宣讲活动3000余场，惠及干部群众50余万人。襄阳市“风范长者”宣讲团成员、退休干部梁发双每年义务宣讲党史100场次以上，被称为“党史爷爷”。

助力基层治理，贡献“银发之力”。积极打造一批“老党员先锋队”“老党员工作室”等有特色的正能量团队200余支，引领1.6万余名老同志下沉基层参与义务巡诊、矛盾调处、文化惠民、产业指导等活动。持续推进“党建指导员计划”，先后选派5批280余名身体素质好、富有党建经验、具有奉献精神的老同志到村（社区）、企业担任党建指导员。启动全市“银发人才库”建设工作，分类别设立党建、法律、科技、农业、文化等子项目库，在库离退休干部达800余人。组建“老专家科技服务团”，采取课堂教学、实操训练等方式对农村创业青年开展葛根种植、鸭类养殖和农产品加工等培训，助力3500余名农村青年提技赋能。