怀仁市委老干部局坚持以阵地建设为抓手，落实精准服务、注重发挥余热，切实将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来、作用发挥出来，持续激活离退休干部服务社会动能，助推全市老干部工作提质增效。

聚焦“阵地建设”，让离退休干部老有所乐。针对阵地不足的现状和学习活动场所需求不断加大的趋势，坚持“因地制宜、一室多用、功能整合”的原则，以市老干部活动中心为主阵地，统筹全市乡镇（街道）以及社区现有场地资源，通过在城乡24个社区挂牌设立“老干部之家”“银龄先锋党员工作室”等方式建强活动阵地，构建 “1+N”老干部活动阵地网络体系，变一点辐射为多点开花，落实离退休党支部书记待遇，为每个支部每年提供1万元工作经费保障，基本实现老干部活动阵地资源全覆盖。

聚焦“精准服务”，让离退休干部老有所依。按照组织共建、资源共享、服务共搞、治理共抓的原则，创新实行街道党委、社区党支部、物业事务中心多方联席会议制度，整合各方力量，协调财政、民政、人社、文化、卫健、群团等部门，与社区协调互补，为离退休干部提供更加便利的服务，实现全市老干部工作“一盘棋”，协商解决老干部反映的热点问题，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造好的环境和条件。2023年全年，累计报销医药费、发放慰问金等110多万元。

聚焦“作用发挥”，让离退休干部老有所为。各街道、社区党组织积极鼓励引导离退休干部发挥工作经验、专业特长等优势，通过成立“银发智囊团”、组建“N”支志愿服务队、召开座谈会等方式，“线上+线下”积极参与到社区议事、网格巡查和民事调解等社区工作中，深入开展政策宣传、法律咨询、爱心义诊、技能培训、结对帮扶、智慧助老等多种志愿服务，充分发挥离退休干部的余热，实现共建共治共享的社区治理新格局。今年以来，组织引导广大离退休干部就近就地开展志愿服务185次，解决家庭纠纷、邻里纠纷、垃圾堆积等问题218件。