晋城市城区区委老干部局主动做优、做好、做精“三篇文章”，积极推进银发人才库建设，充分挖掘老干部中的人才“富矿”，引导老干部发挥政治优势、经验优势和威望优势。

分级分类，做优“精准选才”文章。一是认真部署银发人才库建设工作，指导各镇街道、区直各单位做好摸排、宣传、推荐工作，引导有专业特长的老干部加入“银发人才库”。二是工委班子成员深入全区离退休干部党支部，通过调研、座谈等方式，挖掘有特长的老党员。三是举办干部荣誉退休仪式，吸收有特长的新退干部及时入库。目前，“银发人才库”农业、经济10个领域共收录银发人才95名。

蓄势赋能，做好“组织保障”文章。一是加强思想教育。组织全区离退休干部党支部书记、直属党支部全体党员，参加“凝心聚力·银发党员进党校”学习贯彻党的二十大精神集中培训班。二是组织学习观摩。组织70余名老干部实地观摩东吕匠小学、晋张街、南村智慧物流园区等经济社会发展重点项目建设情况，定期召开老干部通报会，让老同志感受发展新变化新成就。三是外出参观学习。老党员先后赴平顺县申纪兰纪念馆、中国人民解放军长江支队水北纪念馆和南石店村李先念整军旧址等红色教育基地实地参观学习，开阔眼界、解放思想，拓展思路。

搭建平台，做精“志愿服务”文章。充分发挥离退休干部党员的示范带动作用，引导离退休干部志愿活动从“点上发力”到“面上开花”。杜中霞、毋碧莲、闫田宝等5名老党员在“两新”组织担任党建指导员，推动“两新”组织生产经营与党建工作互促共赢。法院老干部李三迈、田国刚等协助诉前调解中心结案1200余件。区离退休干部直属党支部书记李泽华笔耕不辍，履践致远，十多年来，撰写理论文章近百篇。老党员张新虎开展红色骑行，一路撒播正能量；老校长张立国心系下一代，倾情宣讲家风家教；老干部刘庆庆宣传本土文化，定期举办“家门口的宝藏——周末庆庆故事会”活动；区农业农村局退休干部吴太平盘活荒坡地，发展果园经济，带领村民发家致富。