阳泉市委老干部局以打造“银耀山城”党建品牌为抓手，通过“树品牌、育品牌、亮品牌”，推进品牌与业务深度融合，以品牌创建带动工作创新，为推动全市老干部工作高质量发展注入强劲动能。 

树品牌  重党性  增强引领力

强化政治功能，以加强离退休干部思想引领树牢品牌意识。通过推进离退休干部思想政治教育，把学习成效转化为推动品牌建设的务实举措。

构建思想政治引领机制。跟进学习党的创新理论，将习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，采取支部委员引领学、送学上门牵手学、知识竞赛强化学等形式，推动宣讲培训、党课教育、组织生活等有机结合，在右玉干部学院举办离退休干部示范化党支部书记培训、老干部党校开办党员轮训班，组织收看网上专题报告会、开展专题调研活动等，引导广大老同志自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

释放宣讲品牌引领效应。把党史学习教育与发挥老干部老专家的优势结合起来，创新思路，精心谋划，在全市离退休干部中遴选22名高素质、高层次的专家学者组成“银耀山城”老干部宣讲团，深入社区、学校、机关单位开展宣讲活动10次，受众超过2000人次，得到广泛赞誉和好评。“银耀山城”宣讲团成为弘扬党的优良传统、传承红色基因的闪亮名片。

育品牌  强阵地  夯实组织力

突出党建特色，以夯实离退休干部组织基础培育品牌价值。围绕离退休干部党组织建设，将品牌创建经验上升为党建阵地建设的目标要求。

推动示范创建全面完成。按照“参与创建加强指导、观摩创建示范引领、宣传推广典型带动”的思路，科学统筹谋划、量化考评细则，立足长远、持续发力，截至2023年底，133个老干部党支部被命名授牌。市委离退休干部党工委定期研究讨论党建工作，深入支部开展指导、督导、验收等60多次，党组织的政治功能、组织功能、服务功能有效夯实，离退休干部党建工作整体水平得到全面提升。

打造融合共享党建阵地。建成 2个市级、5 个县（区）级、50个社区级融合共享党建阵地，推进离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局，为老同志开辟了学思践悟的新场景，拓展了老有所学、老有所乐、老有所为的新空间。如矿区的“银龄驿站”，城区的“银晖家园”，平定县的“支部之家”等等。

亮品牌  聚合力  扩大影响力

凝聚银发力量，以发挥离退休干部优势作用擦亮品牌底色。让“银耀山城”承载汇聚更多老同志正能量，与全市中心工作同频共振、同向同行，全面提升品牌建设效能。

全面激发银发人才活力。建好用活银发人才库，吸纳医疗、农业、法律、教育等方面老专家985名，赴基层开展“银耀山城”老专家行动12次，受众1200余人。推动“夕阳正红”老干部志愿服务常态化、制度化、规范化，“荣退即履新”机制推广以来，全市800余名新退休老同志加入居住地社区志愿服务队伍，志愿团队达116个，累计开展活动450余次，逐步形成“专家队伍+志愿队伍”的老干部人力资源格局。

合力搭建优质平台载体。依托各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地，联合各类老年协会、社团，结合节庆日、纪念日等时间节点，组织引导离退休干部开展红色收藏、书画展览、健身展演等活动，多形式打造独具阳泉本土特色、凝聚离退休干部智慧力量的“红色”盛宴，为全市经济社会发展、社会和谐稳定、弘扬社会主义核心价值观作出贡献。