持续深化“四聚行动”

着力彰显老干部工作新担当新作为

中共山西省委老干部局

山西省委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国老干部局长会议精神，聚焦主责主业、强化使命担当，深入开展“四聚行动”，努力彰显老干部工作新担当新作为。

一、坚持党建聚魂，持之以恒加强政治引领。始终将离退休干部党建工作摆在突出位置，着力把广大离退休干部更加紧密地团结凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围。一是抓实理论武装。认真组织离退休干部党员参加主题教育，通过学习报告会、示范培训班、理论骨干宣讲、网上知识竞赛等多种形式，引导老同志深学细悟新时代党的创新理论。将“离退休干部工作”微信公众号头条文章作为理论学习的重要内容，用好全国离退休干部网上专题报告会优质资源，常态化开展入户送学、结对帮学、线上共学，做到人员全覆盖、学习不掉队。二是建强基层组织。制定细化“六好”离退休干部党支部23条标准和22项指标，连续三年开展达标创建活动，全省离退休干部党支部达标率超过60%。建立离退休干部党支部书记后备人才库，抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，组建党建联络员队伍，不断增强离退休干部党组织凝聚力号召力。三是完善制度保障。制定贯彻落实中办发〔2022〕31号文件的实施意见，指导推动11个市全部出台贯彻落实举措。将离退休干部党建工作作为年度考核和党建述职评议的重要内容，切实加大经费保障力度，压紧压实责任，推动工作落实。

二、坚持银龄聚力，积极主动服务中心大局。深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，组织引导离退休干部为山西推动高质量发展和现代化建设发挥积极作用。一是聚焦“国之大者”。围绕总书记赋予山西转型发展、能源革命和黄河流域生态保护、文物保护等方面的重大使命任务，组织离退休干部开展“助力转型发展”示范活动，对资源利用、文化传承和文物修缮等提出合理建议。二是搭建展示平台。在全省离退休干部中组织开展“关爱下一代”红色宣讲行动、“守护绿色生态”志愿行动、“家门口”参与基层治理行动等，引导13万名老同志踊跃参与，取得良好社会效应。整合省老科协、老年医学学会等涉老组织资源，依托老党员工作室、志愿服务团队等，引导老同志继续发光发热。三是挖掘银发资源。组建省市县三级“银发人才库”158个，吸纳科技、教育、医疗等10个领域的1.6万余人入库。组建离退休干部网宣员骨干队伍，在引领网络舆论导向、弘扬正能量等方面发挥作用。

三、坚持服务聚能，用心用情践行责任担当。以让党组织放心、让老同志满意为目标，抓住重点群体，精准满足需求，用好信息化手段，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。一是优化“一人一策”。建立离休干部服务管理“六精准”、“两清单”工作机制，压实“家庭+单位+社区+老干部局”多方责任，确保离休干部动态台账和“一对一”结对服务全覆盖。建立离休干部就医“五优先”绿色通道，落实异地就医直接结算，推动各地各单位将离休干部新增补贴全部落实到位。二是拓展多元关爱。深化“精准惠老”行动，加大困难帮扶力度。开展“面对面、心贴心”走访慰问离退休干部活动，当面听取意见建议，传递组织温暖，做到“见物见人更见心”。指导各地各单位举办1600多场干部荣誉退休仪式，推动做好服务衔接。创办山西老年大学11个分校和教学点，依托党群服务中心、社区文化中心等共建活动阵地1500多个，促进优质老年教育资源下沉社区，构筑“家门口”精神家园。三是深化数字驱动。将“山西老干部”APP嵌入全省政务信息平台，共享社保养老、健康医疗等数据。同步对APP进行便捷化、适老化改造，优化云支部、乐龄活动等8大模块，不断完善功能，做到让平台好用、让老同志爱用。

四、坚持典型聚势，示范引领推动质效提升。及时对各地各单位创新性做法进行总结推广，发掘经验亮点，搞好示范带动，激发奋进动力。一是先进典型引领。开展全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人评选表彰，共评选出375个先进典型。通过举办事迹报告会、视频展播、开设专栏等方式，大力宣传先进典型，在全省离退休干部和老干部工作者中掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。二是特色品牌示范。积极宣传推广晋城“夕阳红”等党建品牌、太原“晚霞耀汾”等发挥作用品牌、运城“四季守护”等服务保障品牌，形成全省老干部工作“品牌雁阵”。三是创新案例带动。汇编全省老干部工作各方面的创新案例，向各地各单位推介创新经验，推动形成奋力争先、竞相出彩的良好局面。