近日，重庆市江津区委老干部局出台《江津区离退休干部志愿服务“时间银行”实施方案》，推动离退休干部志愿服务与互助养老融合发展。

建立分级管理体系。牵头组织实施全区离退休干部志愿服务“时间银行”工作，建立“区—镇（街道）—村（社区）”三级联动管理体系，制定志愿服务项目清单，建设“津秋人才荟·时间银行”实体门店，按相应规则发放“津秋”凭证，为离退休干部志愿者提供兑换服务。指导镇（街道）党组织统筹辖区内志愿服务社会资源，开展离退休干部志愿服务“时间银行”机制宣传推广。指导村（社区）党组织建立志愿服务站点，发布志愿服务项目，对离退休干部参与志愿服务活动情况进行审核认证。

建立信息交流平台。搭建融合下单接单、政策解释、通报表彰、工作交流等功能于一体的信息交流平台。指导村（社区）志愿服务站点根据当前工作重点或实际需求，在离退休干部志愿服务项目清单中选取项目，通过信息交流平台发布需求，完成项目下单。引导离退休干部志愿者根据自身特长，在平台选取志愿服务项目，实现服务接单，按要求前往服务地点开展志愿服务活动。

建立存取兑换机制。按照“时间银行”存储理念和“以行储币、以币换物”原则，建立志愿服务时间存取机制。规定离退休干部志愿者参与服务活动可按相应规则累积“津秋”凭证并存进个人“津秋储蓄存折”。志愿者可使用“津秋”凭证在“津秋人才荟·时间银行”门店兑换物品或服务。鼓励社会通过慈善捐赠等方式提供“时间银行”兑换服务所需的资金和物资。

建立荣誉激励制度。坚持精神鼓励和物质奖励相结合，充分调动离退休干部志愿服务的积极性。每季度、每年度对离退休干部志愿者获得“津秋”凭证的数量进行排名，对排名前10位的老同志奖励额度不等的“津秋”凭证。根据离退休干部志愿者参与服务的次数和成效，对排名靠前的离退休干部进行通报表扬，并选树先进典型，加强宣传推广。