黑龙江省伊春市委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，以打造“银耀林都”特色党建工作品牌为抓手，用心用情用力做好党建工作、发挥作用、服务管理各项工作，推动老干部工作提质增效。

强化政治引领，不断提升离退休干部“归属感”。定期组织离退休干部开展集中学习、专题讲座、参观红色基地等活动，持续开展精准“送书到家、送学上门”行动，灵活运用“离退休干部工作”“黑龙江老干部”“伊春党建”“林都正能量”微信公众号等媒体平台，引导离退休干部不断强化思想政治学习。健全完善离退休干部党建工作制度，制定离退休干部《党建工作责任清单》，着力规范离退休干部党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提升组织生活质量。充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心和老年大学主阵地作用，及时组织开展“赓续红色血脉、勇担时代使命”“书写新时代雷锋故事”等主题党日活动，不断增强离退休干部党组织组织力凝聚力战斗力。

强化作用发挥，不断提升离退休干部“荣誉感”。发挥离退休干部理论功底深厚的优势，及时组织他们开展“学习党的二十大精神”“情系端午、品读书香”“银耀林都庆盛世、讴歌时代颂党恩”等志愿宣讲、文艺汇演、交流讨论活动，将党的创新理论传达给基层群众。发挥离退休干部政策熟、人脉广、思路宽等优势，及时组织他们围绕生态文明、乡村（林场）振兴、社区治理等经济社会建设的重点领域开展调查研究，为全市各项事业发展把脉开方、建言献策。利用离退休干部威望高、影响广、能服众的优势，实施“党建+志愿服务”，引导离退休干部深入社区参与便民服务、矛盾化解等志愿服务，为基层社会和谐稳定贡献银发力量。

强化精准服务，不断提升离退休干部“幸福感”。着眼满足离退休干部日常生活需求，及时编印《暖心服务手册》，为离退休干部迅速准确查询相关信息提供便利。认真落实离休干部“一人一策”精准服务工作，对全市197名离休干部逐人建立《精准服务指导手册》，掌握基本信息和存在的困难，帮助老同志解决生活中“急难愁盼”问题。健全完善“市级领导牵头、各级领导干部参与”的走访慰问离退休干部制度。全面推行干部荣退制度，举办市管处级干部荣誉退休仪式，切实让老同志感受到组织的关怀和温暖。