10月17日至18日，中组部老干部局举办全国老干部局局长培训班。培训结束后，省委老干部局紧接着召开工作部署会，要求各地结合正在开展的第二批主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会全国老干部局局长培训班精神，结合各地实际，抓好贯彻落实，并就进一步加强信息化建设作出具体安排部署。各市委老干部局迅速传达学习有关精神，并结合工作实际提出贯彻意见。

忻州市委老干部局召开全市老干部工作促进会，围绕年初工作安排和考核量化指标，全面检视工作中存在的不足和短板，就冲刺全年老干部工作重点任务进行再明确、再部署、再推进。会议强调，要以“四个一”工作法扎实推进离退休干部党建工作，着力加强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖；要加强“银发人才库”建设工作，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，持续擦亮“银耀忻州”品牌；要不折不扣落实好离退休干部政治生活待遇，利用社会资源融合共建为离退休干部提供优质便利的服务；要加大信息化建设力度，通过领导带头、全员下沉、支部引领、包联督促、现场教授、定期调度、学习借鉴、阶段总结、竞赛评优、考核激励等措施提升信息化运用水平。

晋中市委老干部局第一时间传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，突出“三聚焦 三强化”工作举措，确保全国老干部局局长培训班精神在晋中落地落实、见行见效。一是聚焦政治领航、思想铸魂，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。二是聚焦数字赋能、智慧助老，推动老干部工作信息化建设升档升级。三是聚焦担当作为、作风转变，推动老干部工作队伍建设提质提能。四是强化党建引领、固本强基，推动离退休干部党建工作提质提效。五是强化银龄聚力、平台搭建，推动离退休干部发挥作用更大更好。六是强化精准精细、用心用情，推动离退休干部服务管理落细落实。

运城市委老干部局召开专题会议，研究贯彻落实培训班精神和省委老干部局有关工作安排。会议要求，要把学习传达贯彻全国老干部局局长培训班的精神作为当前的重要任务，压实工作责任，制定落实举措，切实把培训成果转化为推动工作的实效。一要坚持以学铸魂，筑牢思想之“根”。通过召开学习会、座谈会、培训会、专题研讨会多种形式认真学习，真正从中学出深厚情怀、学出使命担当、学出工作动力。二要坚持以学增智，练就履职之“能”。遵守“六个牢记、六个必须”老干部工作规律，不断提升政治能力和思维能力，推动老干部工作在服务全市经济社会发展中有力有效。三要坚持以学正风，激发力量之“源”。大兴调查研究之风，聚焦“河东银发人才”“离退休干部党建”等课题，开展“解剖麻雀”式调研，把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。四要坚持以学促干，扛牢老干部之“责”。按照“三服务一保障”的任务要求，用工程领势、用品牌聚力，实施“五大工程”，创建“十大工作品牌”，全面推动老干部工作高质量发展。

阳泉市委老干部局迅速召开贯彻落实工作会议，并围绕培训内容开展学习交流。会议强调，要把学习贯彻本次培训班精神与深入开展主题教育有机结合，按照市委“14510”总体思路和部署，聚焦主责主业，认真抓好年底收官冲刺，科学谋划明年工作。一要提高政治站位，抓好学习部署。引导全市离退休干部和老干部工作者准确理解、全面掌握培训内容，切实将学习精神转化为指导和推动工作的强大动力。二要对标任务清单，抓好工作落实。以加强信息化工作为切入点，把信息化建设与离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老、自身建设等日常工作结合起来，着力推进信息化与老干部工作精准化、规范化深度融合。三要把握时代主题，抓好队伍建设。进一步增强对新时代老干部工作“三大基本理念”“六个特点属性”等规律性认识，切实转变工作作风，争当老干部工作高质量发展的“领头雁”“代言人”“实干家”，以老干部工作者的奉献指数换取老干部的幸福指数，推动全市老干部工作不断开创新局面。