为进一步学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，持续提升全市老干部工作者围绕中心、服务大局、促进发展的工作能力，7月—8月，阳泉市委老干部局组织开展了老干部工作人员素质提升活动。各县（区）委老干部局班子成员、市直各单位老干部工作人员、局系统科级以上干部共计100余名学员参加活动。

面对换届后各县区老干部局领导多为新任、市直各单位老干部工作人员多为兼职且业务不熟悉等实际，市委老干部局专题研究审定素质提升活动方案和培训内容，科学设计活动环节和学习形式，周密安排部署培训工作。活动立足新时代老干部工作实际，采取“专题授课+强化指导”“跟班脱产培训+强化个人自学”形式，在保障日常工作有序开展的基础上灵活组织、穿插进行，在内容上体现政治性和专业性，在形式上兼顾针对性和灵活性，为学员更好履行岗位工作职责“充电赋能”。 

专题授课。邀请省委老干部局和市委网信办、医保局、红十字会等部门领导，就如何做好新时代离退休干部服务保障工作、提高网络舆情应对能力、医保政策、应急救援等开展专题培训，并组织学员赴市红十字生命健康安全体验馆进行现场教学和实战演练。通过理论学习勤练内功，结合实践锻炼增长本领。

强化指导。组织全市县级干部荣誉退休示范仪式，设立宣读退休文件、发放纪检温馨提示、制作退休服务手册、赠送“夕阳正红”志愿服务卡等环节，体现组织对退休同志的重视关怀。邀请各县区、市直有关单位参加，引领带动全市各级老干部工作部门推进荣誉退休工作。派专人参加各县区、各单位开展的“助力转型”老专家行动、离退休干部示范化党支部验收等工作，对各项内容进行把关指导，快速提升基层老干部工作者业务能力。

跟班脱产培训。分批次组织基层老干部工作者跟班外出学习，首期选配市县8名同志赴右玉参加离退休干部示范化党支部书记培训班，使学习培训成为常态，靶向补齐能力短板，帮助“新兵”快速成长成才，促进“老兵”成为行家里手。

强化个人自学。召开全市老干部工作推进会暨业务培训会，采取以会代训的形式开展业务辅导。印发《业务培训交流资料汇编》，涵盖省市老干部工作考核办法、年度考核指标和各业务科室政策知识、具体工作任务等内容，便于学员锚定目标、知晓政策、熟悉业务、加强自学，确保学习培训不断线，素质提升不停档。

活动期间，学员们利用课余时间，分享学习心得、工作体会、培训感悟，在交流中相互学习、相互促进。大家纷纷表示，本次高标准、全方位、多角度的培训，加深了对老干部工作规律特点和相关政策的理解掌握，进一步增强了做好老干部工作的责任感和使命感。将认真梳理、总结吸纳，切实将此次活动成果转化为推动工作的强大力量，在推动离退休干部党建提质增效、引导老干部发挥作用优势、提升精准服务水平等方面再下苦功，在奋力谱写中国式现代化阳泉篇章中展现部门担当。（阳泉市委老干部局供稿）