为认真贯彻落实全市组织工作会议和老干部局长会议精神，进一步提高离退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，左权县十措并举，做深做细离退休干部管理服务工作。

科学设置党组织。左权县离退休干部党委下设16个党支部、37个行政小组，党员干部退休后，其组织关系统一由原单位转入离退休干部党委，然后转入居住地所在的离退休干部党支部参加组织生活和集中学习。

配强工作力量。选优配强支部班子，选派党性强、威信高、讲奉献、组织协调能力强、相对年轻的退休干部担任支部书记、委员和小组组长，近三年调整党支部书记6人，组长13人，确保班子建设好，“头雁”作用发挥好。

建好活动阵地。持续巩固“全省先进基层党组织”“全省老干部活动中心达标创优先进活动中心”“山西省县级老年大学示范校”三项省级荣誉，紧紧围绕“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”十六字方针，不断改善活动设施，优化活动环境。

严格组织生活。建立了每月15日老干部通报会制度，由县委、县政府领导轮流就所分管工作向老同志们进行通报；严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日活动制度、走访慰问等制度，以政治理论学习、党性教育、参观学习、专题党课为重点，深入开展“红色麻田行”等“主题党日+”活动200余人次。

强化作用发挥。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励全县离退休干部参与党建指导、疫情防控、乡村振兴、红色宣讲、志愿服务、网格治理等320余人，担任非公经济和社会组织党建指导员25名，调解群众矛盾1800余件，建言献策670余条。成立“红色左权”老干部联合会，征集革命烈士、抗战英雄故事，建成村级红色抗战史料展馆3所，“老有所为”基层服务站4个。

落实经费保障。全面落实“三个意见”精神，完善离退休干部党建经费保障机制，将离退休干部党建工作经费（原先每个支部每年5000元）提高至每个支部每年8000元标准。离退休干部党组织收缴党费全额下拨。给予党支部书记工作补贴由原先100元提高至150元，其他委员（小组组长）每月40元提高至60元。

做细关怀服务。充分发挥离退休干部党支部书记和行政小组组长两支队伍作用，形成由支部到小组，由小组到离退休干部个人的网络服务系统，全面做好离退休干部的服务保障工作，确保政治待遇不打折、生活待遇不落空，关心关爱不打烊。

压实工作责任。县委组织部将“党组织书记抓离退休干部党的建设”纳入全县年度考核体系，与基层党建工作同部署、同推进、同考核。同时还将老干部工作纳入“党委（党组）书记抓基层党建述职评议”专项述职内容。去年以来，县委开展专项督促指导2次，有力推进了全县离退休干部党的建设工作。

凝聚工作合力。充分发挥组织部门多兵种“作战”优势，部内组织组、干部组、老干部组和办公室等多个部门联合办公，形成合力，在老干部党员教育管理、活动服务上综合发力，统筹推进。

加强宣传引导。加大老干部工作对外宣传力度，依托中组部“离退休干部工作”和“山西老干部”“晋中组工”“左权组工”等微信平台，大力宣传离退休干部的经验做法和先进典型事迹，调动广大离退休干部和老干部工作者坚守初心、永葆本色、薪火相传、再立新功，全力提升新时代老干部工作质量。