今年以来，小店区委老干部局把强化离休干部服务保障作为工作重点，积极实施离休干部“一人一策”，统筹协调各方资源，提升离休干部健康服务管理专业化、科学化、多样化水平。

推进家庭医生签约全覆盖，实现保健服务专业化。多次与卫体局进行沟通协调，明确服务要求、内容及方式，增强工作协同性和整体性。调研走访离休干部，上门了解老同志需求。组建“社区卫生服务中心+家庭医生团队”签约服务队伍，建立家庭签约医生台账，签订服务协议。针对离休干部共性特点和个性需求细化服务内容，制定个性化服务套餐，包括常见老年慢性病管理、定期健康评估、健康咨询及上门体检等。发放家庭签约医生联系卡，搭建离休干部与家庭医生之间的快速诊治通道，实现家庭签约医生服务精准有效覆盖。

动态掌握健康数据，实现服务方案科学化。定期组织离休干部进行健康体检，建立电子健康档案，并安排专家为老同志解读体检报告。制定签约家庭医生服务记录簿，根据离休干部不同的身体状况及服务需求，制定个性化保健方案，跟进掌握离休干部基础性疾病发展进程，预判新疾病发展可能性，筑牢家庭自主预防疾病的基础防线，提高家庭护理的科学化水平。

政府购买社会化服务，实现服务层次多样化。通过购买专业机构上门养老服务，为离休干部提供“订单式”“点菜式”“可追溯”的个性化、精准化服务，及时靶向输送“助急、助医、助餐、助浴、助洁、助行、家政服务”等服务资源，成为守护离休干部身体健康、舒心生活的有力补充。（太原市委老干部局供稿）