为深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施意见》精神，吕梁市委老干部局立足实际，于今年5月份出台了《吕梁市市直单位离退休干部党组织党建联络员制度》，着力发挥党建联络员的对接联系桥梁作用，推动离退休干部党建工作由“人才紧缺”向“骨干引领”转变，引领离退休干部党组织各项建设取得更大发展。经过一段时间的推行，制度初见成效，离退休干部党组织和广大离退休干部党员活动开展更加丰富，战斗堡垒和先锋模范作用得到进一步发挥。

精筛严选队伍，蓄好“源头活水”。按照组织推荐、备案管理的程序，把“政治立场坚定、工作责任心强、政策业务熟、热心老干部工作”作为选派要求，选派在职党员干部及机关党务工作者担任离退休干部党支部党建联络员。截至目前，共选派57名党建联络员一对一联系离退休干部党支部，夯实离退休干部党建工作力量。

细化工作职责，强化“责任担当”。明确理论宣传、党建指导、服务管理、作用发挥、信息提升、情况汇报六方面工作内容，聚焦标准化、规范化、信息化建设，着力推动离退休干部党支部建设提质升级。积极申报市级离退休干部示范党支部，目前已申报第三批市级离退休干部示范党支部15家，占市直离退休干部党组织总数的25%，让“老支部”释放出“大能量”。

明确监督保障，抓好“培养途径”。坚持严管厚爱，对党建联络员服务内容提出要求，并与所在单位联系，从思想上、工作上、生活上关心爱护党建联络员。同时将党建联络员加入老干部工作联络群中，在群中晾晒老干部学习成绩、分享交流各单位的经验做法、传达学习党建工作安排等，不断提高做好党建工作的实际能力。市局将把党建联络员纳入老干部工作人员培训范畴，定期对优秀人员进行表彰，不断激发党建联络员干事创业的热情。（吕梁市委老干部局供稿）