7月26日，全市老干部工作推进会暨业务培训会议召开。以座谈交流形式，汇报工作成绩，明确目标任务，凝聚思想共识。市委老干部局副局长李晓明就当前和下半年重点任务进行了再明确、再部署、再推进。副局长李小林主持会议。

会议指出，推进会议的召开正当其时，既是贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神的重要举措，更是提振老干部工作队伍精气神、提高综合素质的现实需要。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照中央、省市委对加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，拉高标杆，对标对表，切实增强工作责任感紧迫感，以新气象新作为推动全市老干部工作再上新台阶。

会议强调，今年上半年全市老干部工作可圈可点、亮点纷呈。下半年要立足工作实际，紧紧围绕市委“14510”总体思路和部署，在开展好主题教育的同时，聚焦聚力工作重点难点创新点，从四方面持续发力。一要扎实抓好离退休干部党建工作的贯彻落实。宣传推广“银耀山城”党建工作品牌，在推进离退休干部示范党支部创建活动中凸显品牌效应。持续引深示范党支部创建，适时召开总结会，促进规范化建设有新的提升，使离退休干部党建更好融入城市基层党建大格局；二要细致入微做好离退休干部服务保障工作。利用社会资源不断拓展离休干部居家养老服务内容，总结提炼经验做法。加大为离退休干部纾困解难力度。积极推进落实干部荣誉退休制度，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感，更好满足老同志对美好生活的新期待；三要组织引导广大离退休干部发挥优势作用。积极推动老干部学习活动阵地共建共享，为老干部发挥作用搭建更宽阔平台，提供更全面保障。常态化开展各类离退休干部志愿服务，打造“夕阳正红”志愿服务品牌，汇聚“银发”力量。组织开展好“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。建好用好银发人才队伍，深入挖掘培树宣传先进典型，引导老同志争做时代先锋；四要持续加强老干部工作部门自身建设。充分利用宣传平台，着力推出精品稿件，讲好典型故事，传播榜样精神。大兴调研之风，开展深入细致的老干部工作调研。开展好全市老干部工作人员素质提升活动，推动干部素质全面过硬，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

大家一致认为，本次培训“干货”满满，通过汇报交流，拓宽工作思路，借鉴工作经验，是一次“充电”之旅，达到了思想提高、能力提升的目的。并表示要学习好、落实好、贯彻好培训精神，及时运用到工作实践中，全力以赴交出2023年度全市老干部工作考核满意答卷。

会上，结合全年目标任务，集体学习《山西省老干部工作目标责任考核办法（试行）》。市局各科室负责人围绕本科室主要业务、对县区的重点考核指标进行了详细汇报。各县（区）委老干部局班子成员、市委老干部局科级以上干部、局属事业单位班子成员共计20余人参加会议。