7月21日，省委老干部局召开主题教育调研成果交流会。局领导班子成员就“加强离退休干部流动党员管理”等4个调研课题进行了交流。省委主题教育第三巡回指导组副组长王东及指导组成员刘海渤到会指导。省委老干部局、省农业农村厅、太原理工大学3位退休干部代表受邀参加本次交流会。

主题教育开展以来，省委老干部局认真贯彻落实中央和省委关于大兴调查研究的部署要求，围绕影响和制约老干部工作高质量发展的重点和难点问题，确定了“加强离退休干部流动党员管理”等4个调研课题。局领导班子成员带队深入8个市、25个县区、38个省直单位，召开48场座谈会，实地查看了近70处老干部党建阵地、活动阵地，与450余名基层老干部工作者、离退休干部座谈访谈，收集到100余条意见建议。

会议认为，这次调研工作呈现出5个特点：一是思想高度重视。把大兴调查研究摆在突出位置，每位局领导都能够结合分管工作认真选题，精心制定工作方案，带头深入基层，直接倾听基层呼声，掌握第一手资料，查找工作中的差距和不足，梳理问题、排查难题，反复研究修改调研报告。二是突出问题导向。4个调研课题都紧紧围绕老干部工作中亟需解决的痛点、堵点和难点问题，体现了鲜明的问题导向。三是创新方式方法。把座谈交流、实地查看、个别访谈等传统方法与大数据、网络调查等手段结合起来，纵向覆盖了省、市、县、乡四级，横向涵盖了省直机关、省属企业、省管高校，增强了调研样本精准性和丰富性。四是坚持求真求实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，大力改进工作作风，严格控制调研组人数，提前做足“功课”。在实地查看等工作环节，更多采取“四不两直”方式开展调研，力求把情况摸清、问题找准、对策提实。五是调研成效明显。调研中发现的问题都能及时形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一明确整改措施、责任人和完成时限，一些问题已纳入日常工作中推进落实，一些问题已与相关部门沟通协调。形成了8项调研成果，其中4项成果是具体工作举措，另外4项是推动老干部工作发展的政策机制。

省委组织部副部长、省委老干部局局长齐海斌强调，要进一步抓好调研成果转化、增强调研工作实效。一是在推动调查研究走深走实上下功夫见实效。要将调查研究贯穿主题教育始终。要继续梳理总结好调查研究成果，建立“调、研、用”良性循环机制，提升调查研究质量和成果转化实效。二是在成果转化运用上下功夫见实效。要转化为指导老干部工作的新思路，转化为解决实际问题的新举措，转化为推动高质量发展的新成效。三是在狠抓贯彻落实上下功夫见成效。要坚持突出重点、统筹兼顾抓落实，坚持主动融入、形成合力抓落实，坚持聚焦问题、久久为功抓落实。学习运用好“浦江经验”，主动深入矛盾集中、问题复杂的地方倾听老同志心声，回应老同志关切，拿出切实可行的措施办法解决实际问题，精准施策、持续发力。要从大处着眼、小处着手，树牢为民造福的政绩观，坚持“当下改”与“长久立”相结合，立行立改与建章立制相统一，切实把涉及老同志切身利益、事关老干部工作高质量发展的事做实、做细，做快、做优。要坚持主题教育和老干部工作统筹推进，锚定全年工作任务全面抓好落实。