近年来，浙江温岭市委老干部局准确把握新时代老干部工作的职责定位，坚持党建统领，凝练形成“3+3+3”工作模式，实现党建路径从“围绕发展”向“融合发展”转变，不断推进离退休干部党建工作深度融合、同频共振、同向发力。 

“三化推进”强化政治建设

一是思想建设制度化。坚持把党的政治建设摆在首位，继续做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传解读工作，学习贯彻党的十九届五中全会精神，巩固主题教育长效机制。严格落实“三会一课”、组织生活会、纳党费等制度，设定每个月农历十六为主题党日，围绕不同主题，安排开展形式丰富多样的党日活动。今年4-9月，局机关主题党日活动参与温岭市主题党日微信直播项目评选，连续4个月在1300余个党支部中荣获“出彩+人气”奖，其中2个月获得“人气奖”。

二是学习培训精准化。做好离退休干部党建工作，关键在支部，责任在书记，以少数带动多数，培育过硬基层党务队伍，坚持每年对离退休干部党支部书记进行精准化培训。今年，围绕党史学习教育、庆祝建党100周年、习近平总书记“七一”讲话精神等，举办支部书记、学习组长培训会两期。全市近170名离退休干部党支部书记、学习组长参加会议。

三是教育覆盖数字化。今年以来，市老年大学积极贯彻落实全省全市数字化改革会议精神、响应“携手跨越‘数字鸿沟’志愿服务项目”号召，积极探索创新远程教育模式，着力打基础、建平台、优成效，深化“智慧校园”建设，完善微信平台开展网络报名招生工作，确保老年学员不出门完成报名手续。2021年市老年大学秋季招生共受理报名1735人，3111人次。

“三大平台”提升品牌影响力

一是搭建银和党建联盟平台。温岭市银和党建联盟实行“政治理论联学、优势资源联享、中心工作联促、党建品牌联创”的“四联”举措，深挖具有老干部特色的党建亮点项目，积极探索更精准、更有效、更长效志愿服务项目和运行机制。截至目前，已举办“银青同行结对”“学习《民法典》”“助力文明城市创建”等主题党日活动，“强强联合”为全市离退休干部党组织建设作出了“最强示范”。

二是搭建银和志愿者联盟平台。今年3月5日，温岭市银和志愿者联盟成立，联盟打破以往零打碎敲、各自为营的志愿活动，建立资源共享、联系紧密、交流互补的志愿服务模式，开展千人志愿服务活动，14支志愿服务团队分别认领服务项目，引导老干部参与乡村振兴、文明城市创建、关心下一代、以老助老携手跨越“数字鸿沟”等工作，助力“三为”专题实践活动落地开花。今年，志愿者联盟共展开活动370余次，老干部深入学校、社区、企业等地开展党史宣讲265场次，受众达2.1万余人。

三是搭建“银耀基地”实践平台。深度对接农村文化礼堂，建立集“初心教育基地”“红色宣讲基地”“文化宣传基地”“创作实践基地”“服务助力基地”于一体的老干部“银耀基地”。目前全市共有20余名离退休干部党员担任农村文化礼堂“驻堂讲师”，李小咸、陈云翔等“明星讲师”每月巡回演讲十余个村、数十场次；10余位老党员在“乡村艺校”担任教师，为村民授艺讲学；老干部艺术团、老干部书画协会、摄影协会等开展“送戏下乡”“迎春送福”等巡展活动，以群众喜闻乐见的形式宣传党的声音，展示社会新面貌，提倡文明新风尚。

“三个强化”提升组织创新力

一是强化社区平台建设。积极挖掘“银发人才库”资源，按照就地就近原则，将有特长的老干部推荐至各社区，发挥银龄作用。退休干部孙增根、退休教师俞明德、离休干部白兴才等纷纷进社区作党史宣讲；银和调解团配合“物业革命”建立驻城市执法局物业调解室，指导各小区建立物业纠纷调解室，调解率达100%；南屏社区日巡队自2002年成立以来，每天都会开展巡逻工作，维护社区治安，为孤寡老人送关爱。

二是强化两个阵地建设。联动建设大溪镇、新河镇老年大学分校，设置10多个专业，开设舞蹈室、阅读室、书法室等，打造兼具学习活动、文体娱乐功能的镇级老干部党史学习教育样板平台。在月河社区、南屏社区建立了第一批“银景驿站”，驿站以党建为引领，充分发挥老年志愿服务队“互助养老”、品牌工作室“文化养老”、医疗服务站“健康养老”的作用，并落实工作人员“驻站”，开展“一对一”服务，全力推动离退休干部党建向社区延伸，打造新时代“家门口”老干部工作的桥头堡。

三是强化主题活动。围绕党史学习教育、庆祝建党100周年，组织离退休干部开展一系列主题活动，重温党的光辉历程，引导他们坚守革命初心，永葆政治本色。发挥“党建带关建”作用，举办“银和先锋·不忘初心跟党走”温岭市老干部庆祝建党100周年文艺汇演暨表彰大会、“百年征程·百米长卷”“五老”讲党史等活动，充分彰显新时代老干部爱党爱国、健康向上的精神风貌。