内蒙古自治区包头市委老干部局以“有解思维”想问题、找对策、干工作，着力破解工作难题，持续为老干部工作高质量发展赋能添力。

一是党员教育管理有解，推动离退休干部党员分类管理。结合离退休干部党组织建设情况，通过查阅档案、入户访谈、座谈交流、电话沟通等方式，精准掌握离退休干部党员年龄、身体状况、思想状态、兴趣爱好等实际情况，将离退休干部党员分为活力型、普通型、关怀型和流动型四类，建立分类管理台账。从具有一定特长优势、有参加志愿服务活动意愿的活力型党员中建立银发人才库，健全“党支部+志愿服务”模式，引导他们积极发挥优势作用。引导普通型党员提高政治觉悟，规范开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，引导他们加入志愿服务队伍，主动为经济社会发展大局发挥优势作用。对关怀型离退休干部党员加强党内关爱帮扶，提供常态化关怀、精准化服务。对流动型离退休干部党员，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活方式，完善流动“双向管理”机制，实现党员管理服务全覆盖。

二是精准服务有解，实施离休干部“一人一策”。通过上门走访看望、与子女沟通、查阅档案等方式，全方位掌握离休干部信息，建立服务台账。摸清每名离休干部的家庭情况、健康状况、服务需求，做到心底有数。针对问题制定服务措施，实现离休干部“一人一策”精准化信息化动态化管理。会同市委组织部、市卫生健康委印发《关于进一步优化离休干部就医“绿色通道”的通知》，不断拓宽离休干部看病就医渠道。印发《关于开展强化作风建设学习实践活动“大联系、大走访”有关工作的通知》，常态化开展结对联系服务离休干部，切实解决老同志急难愁盼问题。

三是疫情期间授课有解，开展老年大学线上教学。制定《包头市老年大学2022年秋季学期线上教学工作实施方案》，对教学内容、教学方式、师生考勤等方面可能存在的问题提前进行研究，主动规避问题、科学制定方案。疫情防控期间，运用钉钉直播课堂视频回看功能，给无法按时收看的学员提供学习机会。运用多种信息技术手段，开发精品教学视频资源，丰富线上授课方式，提升课堂的互动性和生动性，满足学员多样化学习需求。引导教师转变教学理念，优化教学环节，保障线上教学优质高效。