阳泉市推行干部荣誉退休制度以来，各级老干部工作部门积极响应，采取多种方式为新退休干部举办荣誉退休仪式，通过“八心”服务管理，激励引导退休干部离岗不离党，退休不褪色，为党和国家事业发展汇聚正能量、作出新贡献。

“规定动作”不折不扣

《阳泉市干部荣誉退休制度》（以下简称《制度》）出台后，市委老干部局率先举行荣誉退休示范仪式，邀请各县区委老干部局负责同志，市委办、市人大等12个市直单位分管老干部工作的领导参加观摩，旨在做好示范，引领全市各级各单位全覆盖、全落实。各级老干部工作部门参照示范做法，采取召开欢送会、颁发荣誉证书、赠送纪念品、拍摄纪念照等形式，同退休干部一起重温入党誓词、重忆工作历程，确保“规定动作”不折不扣落实落细。

“自选动作”出新出彩

各级老干部工作部门根据实际情况和行业特点，主动创新载体，开展自选动作，让荣退仪式更温情、更暖心。各县区相继出台干部荣誉退休具体实施办法；市中级人民法院、市人民检察院等将荣誉退休纳入部门工作制度；市委组织部、市直属机关事务管理局为退休干部精心制作职业生涯回忆短视频；部分学校将老师退休前“最后一讲”作为示范课观摩学习，邀请在职老师参与听讲；市老年大学、市第一人民医院、市审计局等单位着力在精细化、个性化上下功夫，在职人员结对包联退休干部、返聘退休干部发挥余热、对特殊需求老同志实行“一人一策”等做法，有效为退休干部提供更多更好的服务保障。

“延伸动作”有力有效

《制度》实施以来，阳泉市委老干部局对各级老干部工作部门干部荣誉退休制度执行情况进行调研指导，将荣退制度落实情况纳入全市离退休干部党建考核，要求每年年初梳理当年到龄退休干部相关情况，制定荣退仪式方案，开展荣退活动并及时进行宣传报道。建立“荣退即履新”机制，组织新退休干部到社区报到，加入“夕阳正红”志愿服务队伍，引导他们继续在服务高质量发展、助力乡村振兴、参与社会治理、关心下一代等方面献智出力。

阳泉市委老干部局将继续强化政策指导、挖掘创新典型，持续推进《制度》落地落实，真正做到用心用情关心关爱退休干部，让制度更有“温度”、退休更有“温情”。（阳泉市委老干部局供稿）