运城市老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察运城重要指示精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦政治领航、党建聚力、银发赋能、服务惠老、作风提质，深入调研、集智聚力，精心谋划、主动破题，守正创新、真抓实干，着力打造“十大工作品牌”，不断谱写老干部工作高质量发展新篇章。

一是打造“‘一县一题’攻坚工作”品牌，牵引整体工作上台阶。根据党中央关于大兴调查研究的部署要求，确定2023年为老干部工作系统“领题落实年”，按照“科学立题、主动领题、精准答题”的思路，确立了“贯彻落实《意见》、老干部文体活动”等13个课题，一个县至少认领1项课题，采取调查研究、现场参与、交流研讨、示范推进等方式进行验收，切实打造出一批可借鉴、可复制的标杆项目，促进全市老干部工作系统形成“县县有特色、处处是亮点”的新局面。目前，盐湖区已率先完成“落实干部荣誉退休制度”课题。

二是打造“‘五面红旗’党支部”工作品牌，蹚出离退休干部党建“运城路径”。贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，围绕基层党组织优化设置、流动党员教育管理、离退休干部党组织与社区党组织融合共建等重点工作持续发力，规范开展“6+”模式主题党日活动，对照组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好的“六好标准”，再创建“示范党支部”93个；以“估旗、荐旗、创旗、验旗、展旗”五步夺旗法为路径，打造“政治统领、情系桑榆、夕阳生辉、金色堡垒、银耀河东”“五面红旗”党支部31个，不断提升离退休干部党建工作水平。

三是打造“特色文艺宣讲”工作品牌，推动党的创新理论落地生根。依托14支老干部特色文艺宣讲队，把党的二十大精神、习近平总书记考察运城重要指示精神和中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，融入到道情、快板、朗诵、三句半、干板腔等群众喜闻乐见的文艺作品中，与时俱进、潜心创作，耐心打磨，努力提品质、出精品、创经典。截至目前，14支队伍已经完成各县内宣讲100场、县域片区联演30场。下一步要继续遴选优秀节目开展线上线下联演，确保今年宣讲覆盖人数达到20万以上。

四是打造“干部荣誉退休”工作品牌，聚起河东银辉的向心力。结合实际。出台《运城市干部荣誉退休制度（试行）》，全面落实“八加一”工作体系，即做实八个“规定动作”：干部退休时进行一次谈心谈话、举办一次荣退仪式、重温一次入党誓词、制作一份纪念册、赠送一份纪念品、进行一次合影留念、做好一次政策解读、进行一次全面对接；做好一个“自选动作”：根据老同志意愿，引导其加入一个志愿团队。下一步要加大推广力度，持续扩大覆盖面，切实提升退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，进一步激发他们发挥作用的积极性和主动性。

五是打造“河东银发人才”工作品牌，为党和人民的事业增添正能量。建好用强“河东银发人才库”，组织引导市县两级千名党建、科技、教育、文化、医疗、卫生等领域老专家，围绕“技能·书香·健康·幸福”运城，开展“助力‘四个运城’ 争当银龄先锋”主题活动。一年多来，约有2万余名老干部参加老干部志愿行动、老专家行动和老干部“家门口”行动等活动900余次，人民网、人民日报客户端多次予以报道。“河东银发人才库”的建立、开发，为老同志实现老有所为、服务干部群众、彰显银辉价值创造了条件、搭建了平台，得到各级领导和社会各界一致好评。

六是打造“河东银发红管家”工作品牌，深度参与基层治理。去年疫情严峻时期，市局发出倡议，号召广大老干部就近、就地报到社区发挥作用，争当政策规定“宣传员”、凝心聚力“鼓劲员”、小区防疫“守门员”、核酸采样“劝导员”和群防群控“巡查员”“五大员”，上万名老干部积极响应、闻令而动、挺膺担当、服务居民，取得了良好的社会效应。在此基础上，今年乘势而上，延伸拓展，适时开展了“河东银发红管家”品牌建设活动，结合“社区吹哨、党员报到”，组织引导老干部主动融入社区基层党组织、主动加入志愿服务队，常态化参与到党的建设、政策宣传、环境整治、文明创建、互助养老等工作中来。目前全市大约有1.6万余名“河东银发红管家”活跃在基层治理一线，赢得了干部群众的广泛赞誉。

七是打造“‘四季守护’行动”工作品牌，树立精准服务离休干部工作新标杆。优化升级“春声·夏韵·秋色·冬暖”的“四季守护”行动，为老同志量身定制专属项目服务包，送上“爱心药箱”“爱心礼包”和专业生活服务，拍摄“最美笑脸”，开展“倾听长者”行动，实现“思想有引领”等“十有”工作目标。

八是打造“建立时间银行—6090银发互助联盟”工作品牌，引领互助养老新风尚。依托社区、原单位、志愿者协会等平台，组建“6090”银发互助联盟，让60周岁以上低龄健康老干部就近与高龄、独居、特困等老干部结对，一天一问候、一周一看望、一月一服务、一季一联盟，积极探索“90”下单、“60”领单、志愿者接单、老干部局督单的互助养老服务新路径。

九是打造“河东银发红色学习教育阵地”工作品牌，引导老同志永葆忠诚本色。市老年大学在各班级和团队建立临时党小组，与学员党员所在支部进行组织联建、活动联办、党员联管、服务联动。实行“第一课程”制度，每次上课前，用10分钟左右，组织老年学员集体学习习近平总书记最新重要论述，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。开展红色教育活动，组织老干部赴运城博物馆和运城盐池参观学习，深入了解运城悠久的历史文化和独特的盐池风光，深切领悟习近平总书记对河东历史文化和生态保护的殷切期望。组建党的创新理论宣讲队，走进机关、广场、社区、养老院，向基层广大党员干部群众宣讲党的二十大精神。开设“时事大讲堂”，邀请市委党校原副校长、市“河东银发人才库”专家邹建民教授作二十大专题辅导，教育引导老干部感党恩、听党话、跟党走。

十是打造“弘扬传统文化，演绎最美夕阳”特色教育工作品牌，涵养老干部家国情怀新品格。市老年大学把习近平总书记提出的坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合“两个结合”作为课程设置的根本遵循，深刻体悟“五千年文明看成山西”的丰富内涵，新增古琴、古筝、蒲剧、茶艺等课程，在国学、国画、书法等常规课程中增添盐文化、关公文化、德孝文化等具有运城特色的优秀传统文化元素，并赋予时代价值取向，让老干部在感受优秀传统文化魅力的同时，汲取奋进力量，坚定文化自信。（运城市委老干部局供稿）