近年来，晋中市委老干部局针对全市离退休干部流动党员现状，聚焦“流动不流失、离乡不离党”目标，坚持“有利于学习教育、有利于参加活动、有利于过组织生活、有利于发挥作用”原则，强化离退休干部流动党员服务管理。

“一联双管”明责任。要求各级组织部门牵头抓总，各级党组织负主体责任、各级党组织书记履行第一责任，并把离退休干部流动党员服务管理工作纳入基层党建述职评议考核的责任体系。明确流出地党组织对流动党员承担主管责任，流入地党组织承担协管责任，两地党组织密切配合、有机衔接、联合共管。

“双找双建”夯基础。各级离退休干部党组织积极开展“党员主动找党组织、党组织积极找党员”的“双找”活动，集中摸排流动党员情况，做到基本信息清楚、流动去向清楚、思想状况清楚、专业特长清楚“四个清楚”。目前，全市1783名离退休干部流动党员全部与党组织取得联系。该市要求流出地和流入地建立流动党员台账，目前，市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级均建立流动党员信息管理台账，建档立卡，实行动态化管理。

“五项制度”强管理。通过建立互联互通、结对帮联、党内关怀、学习活动全覆盖、双向评价“五项制度”，明确要求各级离退休干部党组织指定一名支委，专门负责流动党员的联系、咨询、服务和日常教育管理等工作。流出地党组织班子成员、党小组长，每月至少与1名流动党员沟通联系、了解情况，并常态化开展“五必访”工作，为市外、省外居住的流动党员邮寄学习资料、慰问品。建立学习交流微信群，在微信公众号开设“云端党课”“线上主题党日”“党课微视频”等专栏，为流动党员提供线上学习教育平台。每年年底，流入地党组织对流动党员参加组织生活、发挥作用等情况作出综合评价；流出地党组织召开年度组织生活会，结合双向评价情况开展民主评议。

“三大载体”提质效。通过延伸组织链条、开展“三亮”活动、推动能人返乡，推进离退休干部党建融入城市基层党建、向城乡社区延伸。在180个社区设置146个离退休干部党支部，逐步实现流动党员多重管理、就近管理、有效管理。常态化开展“亮党员身份、亮认领岗位、亮联系方式”的“三亮”活动，组织流动党员在政策宣讲、治安维护、法律援助等方面发挥作用，为家乡建设牵线搭桥、建言献策。在推动能人返乡活动中，涌现出了昔阳县马怀兰、王宜文返乡担任村党支部书记，左权县王艾甫、灵石县曹彪等创办老党员工作室等先进典型。（晋中市委老干部局供稿）