今年以来，万荣县委老干部局采取有力举措，精心打造老年大学、老干部活动中心、老干部品牌工作室三大平台，不断巩固和拓展学习活动阵地，充分满足全县离退休干部的精神文化需求。

一是提档升级，建强阵地。投入30余万元对县老年大学的门球场进行了改造，提升使用效率，实现一场两用，既可以练习门球，也可以作为学员文化活动的排练演绎场。同时，县委、县政府把新建老干部活动中心纳入市民活动中心建设项目总体布局，在新建的文化活动中心工程中，统筹打造老干部活动中心升级板。此外在目前已创建的李克荣摄影工作室、笑话工作室等基础上，着手创建中华优秀文化传承工作室、生态文明工作室等，从而形成具有万荣特色的离退休干部正能量活动基地。

二是规范运行，管好阵地。县老年大学在提升教育教学质量上下功夫，着力加强师资力量建设，积极探索把目前28个兴趣班的课程优化转变为适应新形势的技能性课程，增加有效供给，满足广大老干部的各类需求。老干部活动中心全面实现有场所、有标识、有制度、有设备、有资料、有活动的“六有"标准，配套完善服务管理办法和服务制度，为老干部提供精准化、亲情化、人性化服务。

三是发挥作用，用好阵地。老年大学、老干部活动中心和工作室以“银发人才库”领军人物带动为主，推动老年大学课内课外融合式教学常态化，工作室团队走出去，请进来，引领各类银发人才发挥志愿作用，在进一步满足老同志精神文化需求的同时为万荣县的各项事业增添正能量。同时不断完善活动模式，丰富活动内容，通过组建的银发人才队伍、开设“工作室+”、拍摄微视频、竞赛活动等方式开展活动，用好用活平台，贡献银龄力量。