为了全面贯彻省市老干部局长会议精神，寿阳县委老干部局召开全县老干部工作会议，传达学习省市老干部局长会议精神，安排部署2023年工作任务，以“四新”为着力点，以“四个三”为抓手，全面推动新时代老干部工作再上新台阶。

一、以党建为统领，把握“新航标”着力加强三项建设

认真贯彻落实中央、省市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，加强政治建设、思想建设、组织建设。以离退休干部党支部为载体，打造“线上+线下”全链条学习课堂，抓好“六好”示范党支部创建，聚焦“党建、教育、服务、活动、展示、管理”等六项基本功能，依托党群服务中心、社区文化中心、村级活动场所、老年大学分校或教学点，嵌入式推进老干部学习活动阵地建设，设立构筑老干部“家门口”思想阵地、精神家园，教育引导老同志坚定做到“两个维护”。

二、以服务为抓手，拿出“新招数”落实三项运行机制

深化精准服务理念，健全“一人一策”、特殊困难帮扶、基本制度工作机制。推行“银龄助老”志愿服务模式，明确“五坚持”“五必访”等制度体系，开展关爱老干部“健康咨询”“医保政策解读”等系列活动，推广实施5类10个精准暖心项目，切实帮助离退休干部满足精神文化需求，解决急难愁盼问题，做优做实离退休干部综合服务。

三、以活动为切口，开辟“新领域”狠抓三个作用发挥

围绕“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”的目标，加强离退休干部优势作用、活动阵地作用、志愿服务作用的发挥。开展“银发生辉·银龄引领”行动，实施“爱心+”“银雁回归”“二十大精神传声筒”“老少互助行”等“银龄行动”四项计划，通过美化家园、矛盾调解、政策宣传、弘扬家风、关爱未成年人等10个方向志愿服务，释放各领域“银发人才”活力动能。

四、以强基为重点，练就“新本领”加强队伍三种建设

深刻学习领会党的二十大精神，提升能力建设、意识建设、素质建设，增强政治能力，强化政治担当，锤炼政治品格。建立定期学习制度、轮流领学制度、学习分享会、微课堂等制度，通过“青蓝帮扶”练就过硬业务本领，切实推进党建与业务融合共进。积极开展“先锋践诺”示范活动，发挥好优秀党员示范作用，持续发扬“不怕吃苦、淡泊名利、甘于奉献、清廉守正”的老干部工作者优良传统，不断增强与老干部工作岗位职责相匹配相适应的政治素养。