山西省阳泉市认真学习贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和山西省《实施意见》精神，以党的建设为统领，坚持“三个突出”，激励老同志发挥优势作用，为山西高质量转型发展贡献银辉力量。

突出平台搭建，加大服务保障。健全离退休干部党建工作经费保障机制，每年拨付阳泉市离退休干部党工委工作专项经费10万元，严格落实离退休干部党支部党建工作经费和党支部书记、支部委员工作补贴调整规定。优化问政互动机制，组织开展全市经济社会发展情况通报、重大项目观摩、征求意见座谈等，引导老干部为全市经济社会发展贡献智慧和力量。出台《阳泉市干部荣誉退休制度》，严格规范并督促落实八方面服务管理内容，切实增强老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。为全市老干部共建共享老干部党建工作联络站，在市老年大学专设“来约茶座”，关怀激励广大老干部发挥优势、释放能量、凸显作用。

突出正向激励，选树优秀典型。建立老干部发挥作用激励机制，对参与疫情防控、知识竞赛、征文活动、书画展览等的老干部集体和个人予以通报表彰。2022年召开离退休干部“两优一先”表彰大会，对49名离退休干部优秀共产党员、40名离退休干部优秀党务工作者和15个离退休干部先进党组织进行集中表彰。积极推进银龄赋能宣传行动，发动号召全社会发现、收集、反映身边老干部和老干部团队先进事迹，近百人纳入跟踪宣传计划，为进一步做好扩面辐射掌握了一手资料。