2022年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年，是晋中发展历程极不寻常、极不平凡的一年，也是晋中市老干部工作取得突出成绩、迈出崭新步伐的一年。一年来，晋中市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和关于老干部工作的重要论述为根本遵循，按照中央和省委、市委有关部署要求，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，大力推进精准化服务管理，推动全市老干部工作高质量发展迈出坚实步伐。主要体现在五个方面：

一是把牢政治方向，推动中央和省委、市委关于老干部工作的新部署新要求落地落实。教育引导全市离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻中央和省委关于老干部工作各项决策部署，特别是中央和省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《实施意见》出台后，晋中市委主要领导第一时间作出批示，市委常委、组织部冯晓雷部长第一时间安排部署，市委老干部局迅速组建工作专班，立足晋中实际，坚持问题导向，深入开展调研，提出了7方面23条具体举措，在全省率先出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》。

二是围绕主题主线，推动党的二十大精神在广大老干部中持续走深走实。以迎接党的二十大和学习宣传贯彻大会精神为主线，以“喜迎二十大 银龄心向党”为主题，举办全市老干部书画展，征集作品1500多件，参观人数12万余人次；开展“赓续荣光·同行40年”征文活动，208位离退休干部党员踊跃参加，114篇优秀征文结集成书；参加全省离退休干部诗书画影大赛，我市47幅作品获奖，为党的二十大胜利召开营造了良好氛围。党的二十大闭幕后，第一时间传达学习、交流研讨，对照中央和省委、市委要求，及时制定学习宣传贯彻工作计划，组织老干部通过微信公众号收看全国离退休干部学习党的二十大精神网上专题报告会，在“晋中老干部工作”公众号开设“银发之声”学习专栏，组织离退休干部党支部书记和理论学习骨干谈认识体会和心声感言，在全市老干部工作部门和离退休干部中迅速掀起了学习宣传热潮。累计举办大型报告会、座谈会、研讨会等482场次，组织宣讲241场次，引导广大离退休干部更加自觉地把“两个确立”的坚定信仰转化为“两个维护”的坚定行动。

三是紧扣高质量发展大局，推动离退休干部优势作用得到有效发挥。组织离退休干部赴平遥开展“追随领袖足迹，感悟领袖情怀”沉浸式学习及重点工程视察活动，向老干部及时通报经济社会发展情况，市、县两级共召开通报会28次，3680名老干部参观经济社会发展成果11次。发放《进社区亮身份 践初心 献余热——致广大离退休干部党员的倡议书》，动员广大老同志主动融入社区参与基层治理。引导离退休干部党员志愿者深入乡村、社区、学校开展“四送四助力”服务基层活动，在祁县峪口乡峪口村组织开展晋中市第十二届离退休干部志愿者助力乡村振兴“三下乡”活动。全市组织“转型出雏形 银辉添新彩”主题活动四项行动293次，4145名老同志参加，取得良好社会效应。

四是狠抓党组织标准化创建，推动离退休干部党建工作迈上新台阶。持续开展“一创、双争、三整治”离退休干部党组织标准化创建行动，累计打造示范离退休干部党支部183个，占比40.3%。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作，56个市直单位的98个离退休干部党组织与社区党组织签订《结对共建协议》，覆盖率达80%，党员在社区注册率达到90%。大力推行“主题党日+”活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，离退休干部党建活动进一步规范化、制度化、常态化。强化保障力度，提高了离退休干部党组织工作经费标准和支部书记、委员的工作补贴标准。启动推行干部荣誉退休制度，广大离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感不断增强。

五是聚焦精准服务理念，推动离退休干部服务保障水平全面提升。坚持市直单位离退休干部“三必访”服务管理制度，聚焦元旦、春节、老年节等重要时间节点，全年累计走访慰问离退休干部206人次。健全完善老干部工作人员联络员制度和在职干部联系离休干部制度，实行特殊困难离退休干部帮扶机制，对672名离退休干部及遗偶进行困难帮扶。落实离休干部“一人一策”精准服务，制定《晋中市离休干部“一人一策”基本信息及服务台账手册》，会同市人社局、市财政局为154名市直企业、自收自支事业单位离休干部和建国前老工人落实补贴400万元，为市直单位离休干部和市（厅）老同志开辟体检绿色通道、发放防疫健康包300余份，对久病卧床的老同志开展入户体检、提供个性化服务。市老干部活动中心（市老年大学）搬迁新址正式投入使用，市委老干部局网站全面运营，举办全市老干部工作人员线上培训班、社区离退休干部“四就近”工作人员二十大精神专题培训班，“山西老干部”微信公众号采纳晋中稿件在全省各地市排名第三，得到省市领导的一致好评 。