平顺县将人文关怀融入干部“荣退”机制，实施“两谈三联六跟进”工作模式，着力将原单位、老干部局和居住社区联系起来，构建起链条式对接、网格化管理、点对点服务的退休管理体系。

增强仪式感。建立退前谈话和荣退座谈机制，在干部职工到龄退休前，组织相关负责人与退休干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解思想动态；干部退休后，举行干部荣誉退休座谈会，谈干部工作历程，谈工作业绩、优秀品质，组织退休干部互赠离别感言、重温入党誓词、合影留念、领取退休证等，切实增强退休干部仪式感。

突出联系链。建立平顺县委老干部局联系、工作单位联系、小区党支部联系的“三联”机制，让老干部退休“不失联”，离岗有人联。老干部局建立退休干部台账，针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的退休干部，围绕时政热点、健康养生等内容与他们建立联系机制，实行分类具体指导精准服务；退休前所在单位建立专人联系退休干部机制，组织退休干部参加单位活动，逢年过节嘘寒问暖，了解退休干部家庭生活状况、实际困难等；老干部局精准对接退休干部居住小区党支部，引导小区党支部建立退休干部台账，由居住小区党支部成员联系退休干部，结合小区建设及文化活动需求上门服务，为退休干部学习、活动、参与社区建设搭建平台。

跟进关怀情。人文关怀是老干部退休后的重要保障，老干部局结合退休干部实际设立“关爱档案”，实行重点关爱。政治待遇跟进，落实完善退休干部订阅党报党刊、参加重要会议和重大活动等制度；人文关怀跟进，建立退休干部日常关爱台账，精准记录退休干部有关情况，落实集中走访慰问、特殊困难退休干部帮扶等举措，切实为退休干部解决实际困难；健康体检跟进，定期为退休干部开展免费体检活动，建立健康档案，全面了解退休干部健康状况；丰富活动跟进，定期举办书画、戏曲、舞蹈等多样化兴趣活动，组织开展趣味比赛，激发退休干部的活力；党性教育跟进，通过组织开展过“政治生日”、观看警示教育片、座谈讨论等活动，引导退休干部牢记初心使命，永葆政治本色；思想引导跟进，引导退休干部正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，充分发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，定期组织他们进机关、进学校、进社区、进企业开展宣讲、指导，发挥余热，奉献社会。

通过增强仪式感、突出联系链、跟进关怀情等一系列措施，使广大干部退休不褪色、离岗不离党，持续为新时代平顺高质量发展增添正能量。