退休是干部职业生涯的一个重要转折，也是角色转换的一个全新起点。举办干部退休仪式，是做好干部退休衔接工作、健全完善干部教育管理闭环体系的重要一环。为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和中办发〔2016〕3号文件精神，切实增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，继续为党和人民的事业增添正能量，近日，浙江省委组织部、省委老干部局联合下发《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》，具体内容是什么？让我们一起看看吧。

一、适用对象是谁？

       全省机关单位公务员、参照公务员法管理的新退休人员。事业单位、国有企业的新退休人员可参照执行。

二、主要内容有哪些？

       一是组织专题谈话。干部退休前，所在单位负责人与退休干部进行一次专题谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导调整心态，提出希望要求。二是举办退休仪式。灵活采取颁发退休证、赠送纪念册（纪念章）、召开座谈交流会、重温入党誓词、合影留念等形式，为退休干部单独或集中举办退休仪式，增强仪式感荣誉感。干部退休仪式一般在干部退休文件批复3个月内举办。三是做好服务衔接。协助新退休干部办理退休手续，及时送上退休生活指南或服务手册，讲解组织生活、参观学习、健康体检等政策，推介老年大学、老干部活动中心、志愿者团体协会、关心下一代组织等平台及联系方式，架好服务沟通“连心桥”。四是开展研习培训。采取专题讲座、辅导报告、经验分享等方式，举办退休干部研习培训班，让退休干部及时了解老干部工作政策规定、适应身份转换、科学规划退休生活。五是促进作用发挥。根据退休干部专业特长、兴趣爱好等，将退休干部纳入“银耀之江”老干部人才库，鼓励和支持退休干部主动融入社区，遵照自觉自愿、量力而行原则参加志愿者队伍，参与社会治理和相关志愿服务活动。六是加强纪律教育。结合党支部活动，采取主题党日、党性体检、观看警示教育片等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，守住操守晚节。

 三、怎样组织领导？

一是高度重视，加强领导。各地各单位要把规范干部退休工作，作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的一项重要内容，作为落实党内政治关怀的一项重要举措，予以固化和制度化。多个单位退休干部一起参加的集体退休仪式一般由地方党委组织部门会同老干部工作部门负责，单位独立举办的退休仪式由各单位组织人事部门（或老干部工作部门）负责。地方党委老干部工作部门要加强对规范干部退休仪式的指导，确保方向不偏、取得实效。二是简洁灵活，温馨暖心。坚持政治上尊重、思想上关心、精神上关怀，遵循分级管理原则，从实从细规范干部退休工作。坚持因地制宜、因人而异举办干部退休仪式，将组织的关心关爱融入仪式当中，真正把退休仪式办成一个暖人心、聚人心、有温度的仪式，给干部留下温馨的回忆。要严格遵守中央八项规定精神，做到简而不繁、节俭实用。三是主动服务，激发热情。要以规范干部退休工作为契机，积极为退休干部活动学习创造条件，健全完善实事惠老机制，认真做好服务管理工作。深化推进退休干部“三项建设”，教育引导退休干部始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，增强贯彻落实中央、省委重大决策部署的思想自觉行动自觉，为实现“两个高水平”的奋斗目标作出新的更大贡献。