今年3月，吕梁市建立的干部荣誉退休制度，得到了中组部的肯定，受到外界的广泛关注，获得广大退休干部的称赞。为不断健全完善此项制度，持之以恒抓好落实，按照《关于对市直单位干部荣誉退休制度落实情况进行专项督查的通知》的文件精神，吕梁市委老干部局召开专项会议，在要求各市直单位全面自查的基础上，成立督查组，由局领导带队，分四组对48个市直单位荣誉退休制度进行重点抽查。

各督查组围绕《通知》中的九项重点内容，前期积极对接有关单位，督查中严守工作纪律，通过听取情况、查阅资料、座谈交流等方式，全面梳理各单位干部荣誉退休制度的落实情况及存在问题，指导交流老干部日常工作，确保各单位荣誉退休制度落实有成效，日常服务管理有提升，存在的问题有解决。

实地了解抓落实

督查小组于8月10日至20日，分别前往划分单位对制定落实荣誉退休制度具体措施、办理到龄退休人员手续、举办荣誉退休仪式、建立老干部服务管理台账、老干部党建、开展学习活动等情况进行实地了解。

督查中了解到，各单位党组（党委）对干部荣誉退休制度高度重视，召开专门会议，及时传达学习有关精神，确定分管领导、科室及责任人，多数单位已研究制定出符合本单位实际的荣誉退休制度，为新到龄退休人员组织开展了荣誉退休仪式。各单位及老同志纷纷表示荣誉退休制度的建立，一改近年来退休人员落寞离岗的状况，有效增强了干部退休的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。市发改委、党校等单位为退休干部精心印制的个性化纪念册，将刚性规定进行有情操作，把老干部工作做成有温度、有热度的工作，让老同志切实感受到“家”的温暖和组织的关心。

座谈指导促规范

 座谈交流中，发现部分单位存在老干部台账过于简单、服务管理重物质轻情感需求、信息宣传报送较少、集体学习活动组织困难、发挥老干部余热不足等问题。

督查组针对实际情况提出了指导性意见，一是提高思想认识。要站在关心关爱干部、凝聚党和人民事业发展正能量的高度认识老干部工作，做深做细做实干部荣退制度。二是加强人文关怀。通过经常性走访和电话询访，增进与老干部联系，增强老干部的归属感，提高老干部参与单位活动及社会事务的积极性。三是强化党建引领。积极发挥老干部党支部、党小组作用组织学习活动，保证老干部思想常新，引导老干部为党和人民事业增添正能量。四是加大宣传力度。充分运用微信公众号、网站等媒体平台广泛宣传荣退制度和开展工作情况，积极营造浓厚氛围，及时推广先进经验，助推荣退工作的开展。通过座谈指导，抓基础、补短板、促规范，有效增强了各单位贯彻执行荣退制度的自觉性和主动性，夯实了荣退制度在规范化、精准化、常态化的建设力度，推动了制度落实工作取得新突破。

交流经验谋突破

市政协、发改委、外事办、公安局、技校、党校、城管局、市医院等单位在具体落实中跳出固有框架，着力在精细化、个性化上下功夫，如发放退休荣誉奖状和奖牌；单位人事、财务、党办等部门人员加入微信群协助服务；在职人员结对包联离退休干部；返聘退休干部发挥余热；开展生日拜寿活动；对特殊需求老同志实行“一人一策”等做法，有效为退休干部提供更多更好的服务保障。各单位还就老干部体检、杂志发放、节日慰问、组织学习活动等政治生活待遇的落实及易地老干部的服务管理等问题提出了意见和建议，在深化落实干部荣誉退休制度的同时，为各单位加强老干部领域党建，强化服务管理明晰了方向，助力全市老干部工作取得新成效。（赵晓静）