今年3月，吕梁市出台了《干部荣誉退休制度》，受到了广大干部的广泛关注和赞许，中央组织部老干部局《老干部工作信息交流》第三期予以了刊登。为进一步把此项制度贯彻好、落实好，在6月23日召开的全市组织部门重点工作集中调度视频会上，就进一步推进和落实好《干部荣誉退休制度》进行了再安排再部署。

会上，市委老干部局副局长程新谋同志对《干部荣誉退休制度》实施情况进行了通报，她指出，截至目前，市委组织部、市委老干部局已举办了4次干部荣退仪式，通过开展退休谈话、颁发《流金岁月——退休纪念册》《退休干部服务手册》、重温入党誓词、发表荣退感言等形式，为20名新退休市管干部举办荣退仪式。部分市直机关和部分县市区也制定出台了贯彻落实的具体措施，并规范实施《干部荣誉退休制度》。干部荣退制度出台和实施以来，得到全市广大退休干部的积极肯定，受到省内外的广泛关注。总体上各县市区比较重视干部荣退工作，相关部门积极协调推动，取得了一定进展，收获了初步成效；但还存在各县市区进展不平衡、部分县市区推进缓慢和实施不够规范的问题。各县市区需要在认识上再提高、措施上再落实，要站在讲政治的高度，明确任务，扎实推进，加大宣传，营造氛围，切实推进干部荣誉退休制度的贯彻落实。

市委组织部副部长、老干局局长李根志同志就进一步做好干部荣誉退休制度工作进行了安排部署，他指出，中组部在《老干部工作信息交流》“经验交流”栏目中详细介绍我市干部荣誉退休制度的做法，既是肯定和激励，更是使命和责任，市县组织部门、老干部工作部门要变压力为动力，积极推动干部荣退工作进一步完善、高质量落实。一要充分认识干部荣退制度的重要意义，站在关心关爱干部、凝聚党和人民事业发展正能量的高度认识这项工作，着力推动干部荣退制度在市县各级干部中全面覆盖。二要抓紧建立健全干部荣退工作制度措施，还没有出台荣退制度的县市区，要结合实际，尽快制定出台具体措施、实施细则，印制“两个手册”，并在7月底前举办首次荣退仪式。三要进一步强化工作责任，组织部门是牵头单位，老干部工作部门要会同组织部门做好市管、县管干部荣退工作，同时要抓好市直、县直单位科级股级以下干部的荣退工作。四要着力促进规范运行，“两个手册”的设计印制、相关资料的准备、荣退仪式的举办周期等工作机制要逐步规范，形成机制固定下来。五要注重质量和效果，要在举办荣退仪式、颁发“两个手册”等工作中，强化对退休干部的教育引导和服务管理，充分体现荣退制度蕴含的政治高度、传递的组织温度。六要积极营造浓厚氛围，积极运用微信公众号、网站等媒体平台广泛宣传荣退制度和开展工作情况，积极营造创新形式落实干部荣退制度的浓厚工作氛围、尊老爱老敬老学老的良好社会氛围。

市委常委、组织部长张欣宁同志在视频调度会议讲话中，就干部荣誉退休制度工作提出明确要求，他强调，我市制定出台并实行干部荣誉退休制度，得到中组部的肯定，受到外界的广泛关注，得到广大退休干部的称赞。市县组织部门和老干部工作部门，要从长远着手，不断健全完善制度，持之以恒抓好落实，推动老干部工作更好地服务事业发展。(贾源明)