按照市委老干部局“品牌创新”部署，繁峙县委老干部局坚持从站位、坐标、融合、规矩、状态五个视角“破题出招”，创建“智慧桑榆”特色品牌，完善丰富“线上”云活动，拓展升级“线下”主阵地，有机融合“线上”和“线下”联动机制，坚决向疫情造成的交流不畅、活动不便问题“叫板”，以高质量精细化的服务让全县老干部“叫好”。“智慧桑榆”特色品牌已成为繁峙县老干部工作的靓丽“名片”。

运用信息化技术，打造“线上”载体。县委老干部局着力建设线上“会议室”“图书馆”“宣传栏”三个载体，实现在“指尖上”富养精养。一是打造线上“会议室”，在全县24个老干部党支部分别建立微信工作群，各微信群均安排1名骨干网宣员担任管理员，及时推送工作安排、活动开展情况，引导组织各支部党员传达学习最新会议精神、交流研讨心得体会。二是用好线上“图书馆”，充分运用“三晋先锋”“学习强国”“离退休干部工作”“山西老干部”“老干部之友”等已有线上学习平台，引导组织全县老干部在线过组织生活、在线学习。三是建立线上“宣传栏”，创办“繁峙老干部e家”微信公众号，鼓励引导老干部积极发表文学作品，“说出”感想体会，共享文化成果。疫情期间，县委老干部局依托“繁峙老干部e家”微信公众号开展了“诗援武汉”创作接龙活动，全县老干部共撰写诗作150余篇，充分展现了情系武汉、爱聚一方的精神风貌。

建设好“线下”阵地，实现就近教学。县委老干部局升级老干部活动中心、老年大学和老干部之家三个“线下”学习活动阵地，用“线下”的“面对面”交流把“线上”的“屏对屏”对话具体化、丰富化，让“线上”的“有说头”更加“有看头”。一是升级老干部活动中心，对部分陈旧硬件设施进行整修，完善图书室、娱乐室中的相关设备，着力打造设施齐全、功能完善的集中学习活动中心。一是启用老年大学新校区，按照现代化、规范化的要求对新建的800㎡老年大学校区进行装修，特别是突出信息化技术运用，整体配备多媒体教室、投影仪、电子屏等信息化设施，着力建设技术先进、高效智能的现代化教学场所。三是新建老干部之家，按照东西南北中五个方位，在县城区科学布局建设5个老干部之家，每个老干部之家均设置办公室、学习室、棋牌室和活动室，便于老干部就近学习娱乐，着力建设舒适便利、优质实用的老干部学习娱乐场所。

融合“线上”与“线下”，开展“三化”服务。“线上”增强了学习娱乐便捷性，“线下”丰富了学习娱乐形式，“线上”和“线下”体现的是老干部服务工作的不同侧面。县委老干部局坚持把“线上”与“线下”充分、有机融合起来，发挥出1+1>2的效果，进一步推动老干部服务管理信息化、精准化、规范化。一是加强教育培训，组织老干部学网、用网，让老干部在发展越来越快的信息化社会中“不掉队”，运用“云技术”继续书写精彩人生。二是促进融合贯通，引导老干部把“线上”交流的成果引入到“线下”活动中，把“线下”形成的感悟体会、意见建议撰写出来反馈到“线上”，推动“线上”“线下”有效贯通、有机结合。三是发展网宣队伍，既要继续巩固和发展老干部网宣员团队建设，用好“线上”与“线下”学习活动载体；又要注重培育年轻的老干部工作者网宣员人才，不断创新“线上”与“线下”融合创新思路，丰富融合发展形式，形成更加高效和生动的融合模式。（贾艳红）