老干部工作如何从传统习惯的“面对面”延伸拓展到时尚新潮的“屏对屏”服务？忻州市忻府区委老干部局从老干部容易接受、老干部工作者容易做到的地方入手，积极尝试通过微信群、公众号、新平台三个路径来精心打造“指尖上的老干部党支部”，探索出一条信息化建设与离退休生活深度融合的党建新路子。

用足微信群，把支部“建”在网上。区委老干部局统一实行了联络员制度，为每个老干部微信群选派了一名老干部工作者进群当联络员，充分发挥老干部工作者在用足微信群上的主力军作用：一方面对“老版”微信群适时“扩编”。在已有的晋剧戏迷群、歌唱器乐群、合唱群、书画交流群、葫芦丝爱好者群里建立起党支部的同时，加大了对上述5个群的“扩编”和“增容”，短时间内戏迷群群员入群近200人，合唱团成员68人，器乐艺术群成员49人，书画协会群成员70人。另一方面对“新版”微信群催生“分孽”。迅速组建读书写作群、养生交流群和志愿者工作群后，根据各个微信群的专业特点相继开办了线上墨香班、征文比赛、健康讲座、志愿者论坛等活动，吸引更多的老同志加入到“网上之家”，为条件成熟后组建党组织奠定基础。播明镇永茂庄教科文志愿者服务队已率先成为支部“建”在网上的典型。

用足新平台，把学习“连”在线上。老干部建起的微信群要想有吸引力，除了经常组织一些体现大家兴趣、爱好和特长的活动之外，更离不开老同志钟情和喜爱的“新朋友”相随相伴。区委老干部局精心挑选了“学习强国”“三晋先锋”“民生山西”“山西老干部”4个新平台，为每个平台指定了一名老干部工作者推介员，并按照学习“连”在线上的要求作出详细安排：首先，与微信群联络员联手开展新平台入群推广普及行动；其次，建在微信群的党支部进驻“学习强国”“三晋先锋”里的“云支部”，开展一些“适合离退休生活需要”的学习尝试；再次，通过“民生山西”学习社保资格认证、“山西老干部”学习“耆年风釆”，逐步养成向身边的新平台借养老智慧的习惯。与此同时，将“线下”的知识竞答、诗歌接龙、征文比赛等活动搬到“线上”，进而收到学习活动由“线下”向“线上”拓展延伸的实施效果。

用足公众号，把服务“放”在心上。为了适应“用微信公众号指导老干部工作和离退休生活”的需要，区委老干部局在用好“离退休干部工作”“山西老干部”“老干部之友”三个上级老干部工作部门主办的微信公众号的同时，在用足自办微信公众号“忻府区老干部之家”上唱响了把服务“放”在心上的“三部曲”：一是公众号改版。新设置“工作动态”“学习活动”“生活广角”等版块，对微信公众号的管理运营者进行了适应改版的专门培训，以有效提高编辑人员的服务意识和策划水平。二是局领导负责。实行了局班子成员每人负责微信公众号的一个栏目责任制，保证了刊发文章体现出谋篇、实践、总结的一条龙服务特色。三是精准化服务。微信公众号零距离配合“您来点单、我来服务”直通车进家门行动，在“为老同志服务”上第一时间“积极发声、发积极的声音”，真正起到“由指尖到心间”的服务效果。（李治平）