为进一步加强新时代离退休干部党的建设工作,全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》（晋组通字〔2020〕32号）、《山西省离退休干部基层党组织规范化建设标准（试行）》（晋老发〔2020〕3号）、《山西省离退休干部党支部（总支）考评细则（试行）》（晋老发〔2021〕3号）文件精神，吕梁市委组织部、老干部局坚持统筹联抓、市县联创、综合评审、保障联动，有力有序推进离退休干部示范党支部创建工作。经过一年的努力,全市分两批共创建78个离退休干部示范党支部，占比19.3%，实现了省委老干部局部署的15%的创建目标。进一步带动全市离退休干部党组织逐步规范、不断提升、全面进步、全面过硬。

各级离退休干部党组织围绕“示范标准”，努力实现支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，一批离退休干部“样板党支部”在比学赶超中脱颖而出，老党员们积极参与创建活动，为创建示范党支部作出了贡献。党员管理、党费收缴、组织生活进一步规范，政治功能明显强化，有效扩大先进支部增量，提升中间支部水平，促进后进支部建设。

统筹联抓  划出标尺  有序推进

认真贯彻落实省委组织部、省委老干部局《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，市委组织部、市委老干部局把离退休干部示范党支部创建工作作为推动离退休干部党建工作的重要抓手，纳入全市党建工作总体规划和年度考核的重要内容，与其它领域党建工作同部署、同推进、同考核、同保障。

3月份，市委组织部、老干部局联合印发《关于在全市开展离退休干部示范党支部创建活动的实施方案（试行）》，制定《考评细则》，细化考评标准，为推进示范创建工作划出了路线图，全市离退休干部示范党支部创建活动正式拉开序幕。

活动开展以来，市委组织部多次通过工作例会、调度会等方式及时通报离退休干部示范党支部创建工作进展情况、分析存在问题、明确推进措施；市委老干部局成立创建工作指导组，定期对创建活动进展情况进行分析研判，督促指导、宣传推介，同时定期深入基层“点对点”“面对面”专题调研，解决问题。

市县联创  综合评审  严格把关

按照《山西省离退休干部党支部（总支）考评细则（试行）》（晋老发〔2021〕3号）文件要求，采取“市县联创”的方式，市县两级组织部、老干部局从严把握创建标准，严格按照动员实施、结对指导、初检申报、验收审定、公示授牌等5个环节，组织示范党支部创建工作。

分两批派出7个验收组，采取“听、查、看、访、评”的方式，对申报全市离退休干部示范党支部进行实地考评验收。重点了解组织设置、阵地建设、组织生活、工作保障、发挥作用、党建责任等情况，并结合近年来党支部工作成效、群众口碑等对其进行综合考评。充分听取所在地纪检、信访等部门的意见，经市委组织部部务会研究，并进行公示接受监督，确保示范支部树得起、立得住、站得稳。

保障联动  典型示范  整体提升

为进一步巩固深化离退休干部示范党支部创建成果，激励推动离退休干部示范党支部创建工作常态长效，市县两级组织部共同向本年度授牌的示范党支部划拨5000元党费给予支持。充分调动基层创建工作的积极性、创造性。

近期，市委老干部局召开了全市离退休干部示范党支部创建工作推进会，回顾总结今年创建情况，并对2022年创建工作安排部署。省委老干部局政治待遇处处长、一级调研员李秀峰到会指导并对我市创建工作给予了高度肯定。他指出，吕梁在创建工作上部署早、行动快、措施实、亮点多、质量高、成效好，在深入调研基础上紧密结合了吕梁实际，为全面推开离退休干部示范党支部创建工作探出了路子、积累了经验、作出了示范。

一份耕耘，一分收获。一年的创建工作，先进示范、典型引路，以点带面、层层推进，全市离退休干部党建基础更加牢固、规范建设提档升级，“组织力”快速提升、“引领力”显著增强、“创造力”充分激发。下一步，将继续按照既定目标，立足老同志特点，着力夯实基础，聚力建强堡垒，引领带动全市老同志共同唱响最美夕阳红。