１月5日，运城市委老干部局召开2021年度全市老干部工作观摩考核汇报会，总结经验，寻找差距，谋划工作，开启新局。市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲主持会议。局班子成员、各科室负责人参加会议。

为高质量、高标准圆满完成2021年度全市老干部工作任务，为做好今年的工作创造条件、奠定基础，市委老干部局于去年12月下旬组织各县（市、区）委老干部局长，市局各科室负责人组成两个小组，逐县进行观摩考核。考核组成员认真听取工作汇报，仔细查阅工作资料，现场观摩“示范党支部”、老年大学教学点和“一县一品”，从日常工作中看态度、从重点工作中看能力、从特色工作中看理念、从机关整体风貌中看精神状态，通过横向比较取别人长处，通过学习交流补自己不足。观摩考核活动成了体现成绩的展台、鼓劲加油的平台、争先创优的擂台。

会议认为，自8月份督查以来，全市老干部工作取得了明显成效，一是思想上更加重视。特别是近二年来的新任局长，切实认识到了做好新时代老干部工作的重要意义，增强了职业自豪感和责任心。二是举措上更加有力。针对县情实际，创新思路方法，精准施策，靶向发力，适时解决了制约“示范党支部”创建、“一县一品”打造等重点工作中的“瓶颈”问题。三是发展上更加强劲。基础差的赶了上来，基础好的强了起来，整体实力得到有效提升。

会议指出，2021年，市委老干部局建立了“半年一督查、一年一考核”工作机制，采取“项目管理法”“一线工作法”“典型示范法”“督查考核法”，全面加强离退休干部党的建设，精准精细服务保障老干部，用心用情丰富老干部的精神文化生活，倾力倾心组织老干部发挥优势作用，全市老干部工作取得了新进展新成效，为我市建设“一区两城三强市三高地”、实现全方位高质量展现了新担当新作为。

丁文玲强调，要认真学习贯彻习近平总书记对老干部工作的重要指示，贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神和全国老干部局长会议精神，乘势发挥好这次观摩考核中凝成的思想共识、争先进位的认真总结去年的工作经验和好的做法，锻长板补短板，扬优势强弱项，围绕“五面红旗”党支部创建、“十有”机制拓展深化、“一县一品”展示、锤炼工作队伍等重点工作，认真谋划，统筹考虑，明确思路，细化举措，确保开局良好、起步扎实，以优异成绩向党的二十大献礼。