近年来，新绛县委老干部局牢牢把握“五型机关”定位，把学习作为机关工作人员履职尽责的基础性工作来抓，积极创新学习载体，在局机关开设“干部讲坛”，通过“三三制”（即三确定、三结合、三必学）不断提升工作人员素质能力，努力打造一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质老干部工作队伍。

“三确定”，即确定学习时间、学习内容、讲学人员。建立标准化学习活动室，并配备电教设备、学习报刊及相关书籍。制定学习计划，确定轮流讲学人员并做出日程安排，督促讲学人员准备相关课件或讲稿等。按照“人人上讲台，个个当老师”的要求，局领导带头领学，其他党员干部轮流讲学，达到学有所获、学有所悟、以讲促学、学以致用、学用相长的目的。

“三结合”，即集中学与个人学相结合、“请进来”与“走出去”相结合、线上学与线下学相结合。坚持以自学为主，集中学为辅，通过局领导班子理论学习中心组学习会、“主题党日”、“三会一课”、专题研讨等形式，开展集中学习研讨，同时列出机关工作人员自学建议清单。“请进来”，即邀请市委老干部局领导、县委党校教师及资深老干部开展专题辅导；“走出去”，即组织机关工作人员到红色教育基地进行革命传统教育，到先进县市现场学习典型经验。依托山西干部在线学院、学习强国、三晋先锋、“离退休干部工作”、“山西老干部”、“中共运城市委老干局”等平台，通过网络媒体开展个人自学，达到线上和线下、集中辅导与个人自学相结合，高质量、高标准推动学习教育取得实效。

“三必学”，即坚持把强化政治理论学习摆在首位，把学习老干部工作政策作为核心，把学好老干部工作业务知识作为关键。坚持学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要批示、重要指示精神，深刻理解其精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托“干部讲坛”，由机关人员轮流登台，讲解老干部工作政策，讲授老干部工作业务知识，交流工作经验，提高政策水平，提升履职能力，使每一名工作人员都可以独立担纲，既能履行本岗位职责，又具备了做好其他股室工作的素质和能力。

通过“三三制”的运行，机关工作人员学习氛围日益浓厚、工作思路不断拓宽、素质能力明显提升、干事激情进一步迸发，形成了“五个新”：认清了新形势、树牢了新理念、明白了新要求、掌握了新方法、体现了新作为。2021年局机关工作人员以人均学习积分全县第一，被县委党史学习教育领导小组办公室评为“全县学习强国学习优秀单位”，2021年度山西干部在线学习任务全部完成，与8个单位并列全县第一，“三晋先锋”学习积分在全县名列前茅，全县老干部工作进入全市第一方阵。