人活着，让生命健康长寿，值得追求；人活着，让生命与梦想接轨，生命因梦想而精彩，那才是人生的价值所在。近日，忻州市委老干部局分析研讨“学精神、明思路、拨亮点、找不足、抓落实、创一流”为主要内容的离退休干部党支部活动计划，策划出台《“支部活动与人生设计”深度融合的指导意见》，迅速拉开了让老同志生命与梦想一起长寿的生动实践。

学精神。在离退休干部党支部普遍开展以“人生设计”为核心内容的学习活动，让老同志有限的生命在有价值的阅读中增值。要认真研读《习近平总书记关于老干部工作的重要论述》《新时代老干部工作重要精神》《新时代老干部工作创新实践》《为梦启航：一百位离退休干部的“人生设计”》《把工作做成风景•访谈录》系列丛书，以此作为“支部活动与人生设计”深度融合的指导读物。

明思路。思路是旗帜，是方向，是抓手。“思路”前面加一个“明”字，体现的是用新时代老干部党建工作高质量发展的视角来规划老同志生活。离退休干部党支部要以“我的后半生该怎么过？”为题展开大讨论。每位老同志都要头脑清晰地审读自己的“人生博物馆”，按兴趣、爱好、特长梳理属于自己的“人生展品”，逐步形成一个“适合自己的活法”的《设计方案》。

拨亮点。亮点者，乃精彩之处也。拨亮点，就是要把各家的“人生设计”的特色做法和鲜活经验晒一晒，博采众长，交流借鉴。要用好“智慧讲堂”和“乐龄讲堂”，前者用于提升老干部工作者指导老同志“人生设计”的能力和水平；后者用于拓宽老同志进行“人生设计”的眼界、思维和方法。与此同时，在全市范围内持续开展演讲、写作和实践三项大赛，让“人生设计”先进典型不断脱颖而出。

找不足。寻找差距不足，补齐工作短板。离退休干部党支部开展“人生设计”，要在“三个注重”上“找不足”：注重吃透上情，对照中央、省市要求找不足；注重分析外情，在参观学习兄弟市县经验中找不足；注重把握下情，走近老同志零距离访谈找不足。为离退休干部示范党支部设立“支部活动与人生设计”深度融合活动经费，助力“找不足”上的新动作。

抓落实。从抓住不落实的事、追究不落实的人上狠抓落实。市县组织部门和老干部工作部门要为老干部“支部活动与人生设计”深度融合的落地见效有所作为，按照我们出台的《强化老干部工作“十个追问”考核要点》，着重抓好“四个追问”：综合督查，追问领导工作的力度；课题调研，追问学用结合的深度；特色创新，追问打造风景的亮度；自身建设，追问回应关切的精度。

创一流。以争第一、创唯一为目标，在下功夫落实《忻州市离退休干部示范党支部考评细则》要求中争先进位。创建一流党支部的任务是：连续三年分别完成15%、40%和60%。创建评分有10个方面22项指标，满分为100分。另设3项激励加分项目。参加支部活动的老同志按不同层次、不同需求把自己分别培育成“乐龄人”“乐龄能人”“乐龄名人”。有条件的离退休干部党支部向打造“乐龄团队”方向迈进。

通过推进“支部活动与人生设计”的深度融合，努力形成学有课堂、思有论坛、行有舞台、创有品牌的工作格局，进而达到党支部活动有声有色、老同志生活有滋有味的实施效果。