如何引导老同志将“积极发声、发积极的声音”的要求变成行动？河曲县委老干部局的做法是：紧密围绕“快乐老干部、汇集正能量”的价值取向，巩固和强化“人生设计”的活动基础，全力实施“乐龄人、乐龄能人、乐龄名人”递次培育工程，精心组建老干部“星级宣讲团队”，倾情打造富有时代内涵和地域特色的老干部工作品牌。

发现典型，让能讲故事的“乐龄人”动起来。河曲县“人生设计”的基础性目标是，所有老干部都要成为“乐龄人”。“乐龄人团队”里面能讲故事的老干部典型，是需要发现和培养的宣讲对象。为此，县委老干部局在把握原有典型的基础上，十分注重发现培养新的典型。每年从新退休的干部中物色，经常从老干部支部活动、“七一”表彰对象、主题征文活动以及自办刊物《留得精彩在人间》等故事中挖掘，定期组织12个老干部党支部推荐，通过这些办法为“一星级宣讲团队”注入新鲜血液。

搭建平台，让会讲故事的“乐龄能人”多起来。老干部“人生设计”的第二个梯次，是让“乐龄人”成为“乐龄能人”。“乐龄能人”是指有引领、带动作用的老干部。县委老干部局积极探索让“乐龄能人”不仅会“干”、更要会“说”的途径和办法，把“宣讲报告能力”列为重点课题，在老干部大学中设立演讲报告系，持续不断地为“乐龄能人”提供锻练的机会；强化硬件设施建设，在老干部活动中心设置演讲报告厅，配备高清投影议、摄像机等全套设备；统筹演讲报告经费，每年在“七一”、国庆、重阳等重要节日期间举办“人生设计演讲比赛”“快乐人生讲座”等主题演讲活动，使“有故事讲出来”的“乐龄能人”越来越多的进入“三星级宣讲团队”。

提档升级，让讲好故事的“乐龄名人”靓起来。老干部“人生设计”的第三个梯次，是让“乐龄能人”成为走出县城并在全市、全省乃至全国挂上号的“乐龄名人”。县委老干部局按照“五星级宣讲团队”的标准培育“乐龄名人”的演讲能力，现已从30余名宣讲团成员里培育选树出5名“五星级”宣讲员。“全国离退休干部先进个人”刘三虎，同党员领导干部一起“谈初心、炼初心、守初心”；一生痴迷钻研脱毒马铃薯助农增收的张满贵和荣获“全国模范调解员”的樊志田，还荣幸地入选忻州市老干部“初心?使命报告团”；“活到老、学到老，涵养良好家风”的老干部王四，在全县“不忘初心，牢记使命”主题教育中，为全县机关干部作了《良好的家风是留给后代最宝贵的财富》专题报告，受到了与会人员和有关领导的广泛好评。（张琳）