3月22日，忻州市召开组织部长暨干部教育培训、老干部工作会议，深入贯彻全国全省组织工作会议、组织部长会议、干部教育培训工作会议、老干部局长会议精神以及市委对组织工作的指示精神，回顾总结2018年全市组织工作，安排部署2019年工作任务。

市委常委、组织部长王建廷，创新思路，创新视角，将老干部工作纳入组织工作“一盘棋”中加以统筹谋划。他指出，要立足新时代，聚焦新目标，把握新规律，注入新动能，共谋一盘棋、同织一张网，把用心用情推动老干部工作高质量发展，当作各级党委的主课、组织部门的主责、老干部工作部门的主业，抓深抓实、抓细抓优。他强调，要在政治站位上登高谋远。各级党委要对标新时代党建总要求，切实把老干部工作提上议事日程、纳入工作大局，统筹谋划、认真决策，做到真重视、真关心。各级组织部门要心存使命、肩负担当、扛起责任，视老干部为宝贵财富、视老干部工作为神圣职责、视老干部工作者为“一体同胞”，让老干部及其工作者组织上有归宿、精神上有支柱、情感上有依托、干劲上有底气、前途上有奔头。各级老干部工作部门要以人为本、服务为先，把党委满意和老干部满意作为工作标准，把服务老干部作为崇高事业，忠实践行“老吾老以及人之老”的传统美德。他要求，要在工作推进上破题出招。要遵从特点、把握规律，切实破解新时代老干部工作面临的难题。要以信息化为切入点，探索老干部服务管理全天候、全时段、全覆盖的新形态，构建管理衔接与服务跟进面对面、键碰键、线连线的新模式，打造一批“时代老人”“网络能手”“智能品牌”。要以精准化为着力点，建立健全困难帮扶机制，实施特殊群体关爱行动，拓展“家庭医生签约”服务领域，深化“菜单式”服务链条，不断优化精准服务质量。要以规范化为落脚点，延续好做法、传承好经验、用足好政策，根据新任务、找准新定位、建立新机制，有效提高服务保障的规范化水平。他指出，要在基础保障上求精图强。这次机构改革，14个县（市、区）的老干部局全部保留并得到加强。市里在机构改革职数相当紧张的情况下，提拔市委老干部局1名副局长担任事业单位一把手、2名优秀干部内部重用，就形成鲜明导向，产生了积极影响。他希望，各地根据实际情况，量德启用、量才使用、量能任用，多给老干部工作者交任务、压担子，提供锻炼平台，增进交流机会，多选派优秀年轻干部到其他重要岗位施展才华。

会议套开了全市推进老干部工作与信息化建设深度融合座谈会。市、县两级老干部局局长，就当前我市老干部信息化建设的举措、经验、做法进行了充分深入的探讨交流。市委组织部副部长、老干部局局长王志荣指出，推进老干部工作信息化建设，是因势应势适应广大老同志日益增长的美好生活需求的重大举措，更是深化优化全市老干部工作部门“改革创新，奋发有为”大讨论的创新实践，各地各部门要坚持以改革创新精神、奋发有为作风，对标一流，真抓实做，把我市老干部工作信息化建设提升到一个新高度，让更多的老同志感受到数据化优势、享受到互联网成果。他要求，各地各部门要转变工作思路、创新工作理念，确立以信息化统领老干部工作的新方法新手段新机制，坚持“三化”引领，抓好“三项建设”，将老干部工作做深、做实、做细、做快、做优，推动全市老干部工作继续在全省做出特色、做出成绩。他希望，各地各部门要以这次会议为新的起点，主动融入信息化建设的实践中，深度研究，创新探索，在创新实践中出经验、出精品、出成果。